2024版人事委托代理協(xié)議書

2024版人事委托代理協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事委托代理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人事委托代理事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項

1.1甲方委托乙方代理處理甲方員工的人事管理等相關(guān)事宜，包括但不限于員工檔案管理、社會保險及公積金繳納、工資福利發(fā)放、勞動爭議處理等。二、代理范圍和期限

2.1乙方代理甲方的員工人數(shù)為：__________人。

2.2代理期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、代理費用

3.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費用為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

3.2甲方按月支付代理費用，每月底前支付上月代理費用。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等。

4.2甲方應(yīng)按時支付代理費用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的__________%作為滯納金。

4.3甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方的委托事項，認真負責地處理甲方員工的人事管理等相關(guān)事宜。

5.2乙方應(yīng)保證甲方員工的個人信息安全，不得泄露或用于其他用途。

5.3乙方應(yīng)在代理期限內(nèi)完成甲方委托的事項，如因特殊情況，應(yīng)及時通知甲方并協(xié)商解決。六、保密條款

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等，應(yīng)予以嚴格保密。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議代理費用的__________%。八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方員工清單

4.乙方人事管理服務(wù)細則

5.社會保險及公積金繳納證明

6.工資福利發(fā)放明細表

7.勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定

8.保密協(xié)議

9.甲方授權(quán)書

10.乙方服務(wù)報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付代理費用，認定違約。

2.乙方未按照甲方委托事項處理人事管理事宜，認定違約。

3.乙方泄露甲方員工個人信息，認定違約。

4.雙方未履行保密義務(wù)，認定違約。

5.雙方未按照約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.人事委托代理：指甲方委托乙方代理處理甲方員工的人事管理等相關(guān)事宜。

2.代理費用：指乙方為甲方提供人事委托代理服務(wù)所收取的費用。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付代理費用。

解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時支付，如甲方逾期支付，可按約定收取滯納金，并通過友好協(xié)商解決。2.問題：乙方未按照甲方委托事項處理人事管理事宜。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方多次違反，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方員工個人信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方立即停止泄露行為，必要時可訴諸法律手段。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供人事委托代理服務(wù)。