珠寶店促銷員勞動合同

珠寶店促銷員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方珠寶店促銷員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同期滿前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方可簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方珠寶店的促銷員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、顧客服務(wù)及店鋪的日常維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有遲到、早退等情況，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方實(shí)際銷售業(yè)績按甲方的規(guī)定計(jì)算。3.乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方在在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報(bào)告甲方處理。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未提出異議的，視為合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同書面文件5.甲方規(guī)章制度書面文件6.乙方績效考核辦法書面文件7.社會保險繳納證明文件8.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄9.乙方簽名確認(rèn)的銷售業(yè)績記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資和績效獎金。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)和安全措施。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方提前解除合同未按照合同約定提前書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，給付勞動報(bào)酬，承擔(dān)社會保險義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報(bào)酬和社會保險待遇的自然人。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方至醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定。同時，根據(jù)乙方傷情嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)支付乙方病假工資，并協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險報(bào)銷手續(xù)。2.乙方因個人原因提出解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理合同解除手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.合同到期后，乙方未提出續(xù)約申請，如何處理？解決辦法：合同到期后，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方辦理離職手續(xù)。如有剩余工資、獎金等應(yīng)付款項(xiàng)，甲方應(yīng)在合同終止后一次性支付給乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供促銷員崗位，乙方同意接受甲方管理并按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障