小型咨詢公司勞動合同模板

小型咨詢公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，主要工作內容為____。2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)關于工作時間、休息休假的規(guī)定。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、勞動保護規(guī)定的勞動條件。5.2甲方應關注乙方的勞動健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2一方提前終止本合同，需提前__天通知對方。7.3乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1對于本合同引起的或與本合同有關爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.甲方授權書（如有）6.乙方簽名確認的保密協(xié)議7.工作職責說明書8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或未達到甲方規(guī)定的績效標準。2.乙方提前終止合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。4.甲方未按時支付乙方工資或未足額支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，預防和減少事故傷害而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完成任務不理想。解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓，設定更為合理的工作目標。2.甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應及時足額支付工資，如有延遲應支付相應的經濟補償。3.乙方泄露公司機密。解決辦法：乙方向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.甲方未提供合法勞動條件。解決辦法：甲方應立即改正，并依法承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.小型咨詢公司招聘新員工。2.小型咨詢公司與員工簽訂