解除雇傭合同說明書

解除雇傭合同說明書合同編號：__________甲方（解除方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（被解除方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方在甲方的雇傭下從事工作。2.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，同意解除雙方之間的雇傭關(guān)系。3.為明確雙方在解除雇傭關(guān)系后的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條解除范圍1.1本合同解除的范圍包括甲方與乙方之間的所有雇傭關(guān)系。1.2本合同簽訂后，乙方應立即停止在甲方的工作，甲方不再向乙方支付工資及福利。第二條解除原因（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）____________（其他原因，如：合同到期、乙方個人原因等）；2.2雙方確認，解除雇傭關(guān)系的原因并非乙方存在過失或違法行為。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。3.3甲方應在本合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在本合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.2乙方違反本條保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條通知義務5.1甲方應在解除雇傭關(guān)系前，提前三十日通知乙方。5.2乙方應在接到甲方通知后的五個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。5.3雙方應在辦理離職手續(xù)過程中，互相配合，確保解除過程的順利進行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，直至本合同解除之日起停止繳納。6.2乙方在解除雇傭關(guān)系后，如有依法享受失業(yè)保險待遇的，甲方應予以配合。6.3雙方同意，本合同解除后，乙方不再享有甲方的福利待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（解除方）：____________年__________月__________日乙方（被解除方）：____________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明文件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.解除雇傭關(guān)系的相關(guān)通知記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償：甲方未按照本合同約定的時間和金額支付經(jīng)濟補償?shù)?，?gòu)成違約。2.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密：乙方泄露或未經(jīng)允許使用甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。4.雙方未按照本合同約定履行通知義務：雙方未按照本合同約定時間通知對方解除雇傭關(guān)系的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：雇傭合同是指用人單位與勞動者之間建立的一種長期或短期的、繼續(xù)性的勞動給付關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同關(guān)系，按照法律、法規(guī)的規(guī)定支付給勞動者的費用。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動者在勞動合同或者勞動關(guān)系存續(xù)期間，約定勞動者對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息承擔保密義務的協(xié)議。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要和社會基本生活水平，通過立法強制實施的一種社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：乙方拖延辦理離職手續(xù)時，甲方應提醒乙方按照合同約定時間辦理，若乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：甲方拖延支付經(jīng)濟補償時，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露并賠償損失。4.未依法繳納社會保險：如果甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以依法要求甲方補繳，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方乙雙