解除雇傭合同說明書

解除雇傭合同說明書合同編號(hào)：__________甲方（解除方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（被解除方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方在甲方的雇傭下從事工作。2.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，同意解除雙方之間的雇傭關(guān)系。3.為明確雙方在解除雇傭關(guān)系后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條解除范圍1.1本合同解除的范圍包括甲方與乙方之間的所有雇傭關(guān)系。1.2本合同簽訂后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，甲方不再向乙方支付工資及福利。第二條解除原因（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）____________（其他原因，如：合同到期、乙方個(gè)人原因等）；2.2雙方確認(rèn)，解除雇傭關(guān)系的原因并非乙方存在過失或違法行為。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在本合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在本合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反本條保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條通知義務(wù)5.1甲方應(yīng)在解除雇傭關(guān)系前，提前三十日通知乙方。5.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后的五個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。5.3雙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)過程中，互相配合，確保解除過程的順利進(jìn)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至本合同解除之日起停止繳納。6.2乙方在解除雇傭關(guān)系后，如有依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)予以配合。6.3雙方同意，本合同解除后，乙方不再享有甲方的福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（解除方）：____________年__________月__________日乙方（被解除方）：____________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.解除雇傭關(guān)系的相關(guān)通知記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照本合同約定的時(shí)間和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。2.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密：乙方泄露或未經(jīng)允許使用甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.雙方未按照本合同約定履行通知義務(wù)：雙方未按照本合同約定時(shí)間通知對(duì)方解除雇傭關(guān)系的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：雇傭合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期或短期的、繼續(xù)性的勞動(dòng)給付關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系，按照法律、法規(guī)的規(guī)定支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，約定勞動(dòng)者對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要和社會(huì)基本生活水平，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：乙方拖延辦理離職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)提醒乙方按照合同約定時(shí)間辦理，若乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露并賠償損失。4.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：如果甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以依法要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙