加班成果轉化策略

加班成果轉化策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人或者依法成立并有效存在的組織，雙方為了明確加班成果轉化策略的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、定義與術語解釋1.加班成果：指乙方在合同約定的工作時間內，因工作需要而延長工作時間所完成的任務或創(chuàng)造的價值。2.轉化策略：指甲方對乙方加班成果進行有效利用、推廣、保護等一系列措施和辦法。3.保密信息：指在合同履行過程中，甲方和乙方相互透露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。二、加班成果的歸屬與使用1.乙方承認，其在甲方的加班成果屬于甲方所有，包括但不限于知識產權、技術秘密等。2.甲方有權根據(jù)實際情況決定乙方的加班成果如何使用、推廣、轉讓等。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、轉讓甲方所有的加班成果。三、乙方的義務與權益1.乙方在合同期內應當全力以赴完成甲方安排的工作任務，并保證加班成果的質量和效率。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得以任何理由拒絕履行合同義務。3.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。4.乙方對甲方的保密信息承擔嚴格保密的義務，不得泄露給任何第三方。四、甲方的義務與權益1.甲方應當按照合同約定支付乙方加班工資及相關待遇。2.甲方應當為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設備、培訓等。3.甲方應當尊重乙方的合法權益，不得強迫乙方加班，不得損害乙方的身體健康。4.甲方對乙方的加班成果享有獨占使用權，但應當對乙方的工作成果給予適當?shù)恼J可和獎勵。五、合同的變更、解除與終止1.任何一方不得單方面解除或終止本合同，除非對方嚴重違反合同約定。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.本合同在履行過程中，如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按照約定支付乙方加班工資及相關待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷或企業(yè)法人登記證書2.甲方公司規(guī)章制度3.加班管理制度4.保密協(xié)議5.知識產權歸屬確認書6.工資發(fā)放證明7.加班工資計算標準8.乙方工作成果證明9.乙方離職證明10.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露、使用、轉讓甲方保密信息2.乙方違反競業(yè)限制約定3.乙方未按約定完成工作任務4.甲方未按約定支付乙方加班工資及相關待遇5.甲方未為乙方提供必要的工作條件6.甲方違反乙方合法權益7.甲方單方面解除或終止合同8.甲方未按約定使用、推廣、轉讓乙方加班成果三、法律名詞及解釋：1.加班成果：指乙方在合同約定的工作時間內，因工作需要而延長工作時間所完成的任務或創(chuàng)造的價值。2.轉化策略：指甲方對乙方加班成果進行有效利用、推廣、保護等一系列措施和辦法。3.保密信息：指在合同履行過程中，甲方和乙方相互透露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。4.競業(yè)限制：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班成果歸屬爭議：查看保密協(xié)議及知識產權歸屬確認書，按協(xié)議執(zhí)行。2.加班工資計算標準爭議：參照國家相關法律法規(guī)及甲方工資發(fā)放證明，協(xié)商解決。3.乙方違反競業(yè)限制：依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.甲方未支付加班工資：收集證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。5.甲方未提供必要工作條件：協(xié)商解決，或向相關部門投訴。6.合同變更、解除或終止爭議：查看合同約定，協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.乙方為甲方完成特定項目，需延長工作時間。