內(nèi)部HSE培訓(xùn)師實(shí)施方案

HSE內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)施方案一、目的為充分利用局內(nèi)部的人力資源，建設(shè)內(nèi)部HSE培訓(xùn)師隊(duì)伍，發(fā)揮內(nèi)部HSE培訓(xùn)師核心作用，提高內(nèi)部員工HSE整體素質(zhì)，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)積極性，對(duì)內(nèi)部HSE培訓(xùn)師分類、分級(jí)，并設(shè)立內(nèi)部HSE培訓(xùn)師的培訓(xùn)和考核。內(nèi)部培訓(xùn)講師是指從局員工隊(duì)伍中推薦、選拔，取得內(nèi)部講師資格，兼職承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的人員，屬于局共享的師資力量。二、評(píng)定委員會(huì)的組成組長：副組長：成員：三、HSE培訓(xùn)師的評(píng)定資質(zhì)條件一、安全管理人員2、原則上4、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、調(diào)動(dòng)課堂氣氛和案例分析的能力，以及充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；5、具有7、原則上具備科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或一級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專家、技能專家以上崗位人員。3、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、調(diào)動(dòng)課堂氣氛和案例分析的能力，以及充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；4、具有6、原則上具備二級(jí)級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專家、技能專家以上崗位人員。四、HSE培訓(xùn)師的認(rèn)證和流程資格審查合格人員參加評(píng)估認(rèn)定，評(píng)估認(rèn)定時(shí)間另行通知。評(píng)估認(rèn)定階段分為試講答辯和核準(zhǔn)發(fā)證兩個(gè)環(huán)節(jié)，采用百分制進(jìn)行考核，滿分100分，試講占70分，答辯占30分。1、試講答辯。本環(huán)節(jié)中，每位申報(bào)人選要完成試講和答辯兩個(gè)過程的考核。試講以PPT多媒體形式，主題與HSE相關(guān)，講授內(nèi)容和所舉案例貼近局實(shí)際；試講時(shí)間控制在15分鐘左右。評(píng)委根據(jù)申報(bào)人選試講情況，按照試講打分標(biāo)準(zhǔn)給出試講得分。申報(bào)人選完成試講后參加答辯，時(shí)間為15分鐘，評(píng)委圍繞試講主題或局安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行提問，根據(jù)申報(bào)人選的回答情況，按照答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給出答辯得分。試講答辯打分標(biāo)準(zhǔn)見（附件1）2、核準(zhǔn)發(fā)證。所有申報(bào)人選試講答辯結(jié)束后，計(jì)算出所有申報(bào)人選的總得分（總得分=試講得分+答辯得分），將總得分從高到低進(jìn)行排序。得分在70分及以上的，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定組商議確認(rèn)后，核準(zhǔn)頒發(fā)局級(jí)內(nèi)部HSE培訓(xùn)師資格證書，并對(duì)內(nèi)部HSE培訓(xùn)師進(jìn)行分級(jí)。3、HSE培訓(xùn)師的認(rèn)證流程參看附件3五、HSE培訓(xùn)師的分類、分級(jí)和各級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容1、HSE培訓(xùn)師的分類局內(nèi)部HSE培訓(xùn)師分為兩大類，分別為安全管理人員類和非安全管理人員類。安全管理人員類分為8個(gè)培訓(xùn)專業(yè)，非安全管理人員類分為4個(gè)培訓(xùn)專業(yè)，詳見下表。內(nèi)部HSE培訓(xùn)師安全管理人員安全監(jiān)督應(yīng)急管理風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度法律法規(guī)HSE工具方法安全技術(shù)事故事件管理非安全管理人員設(shè)備安全施工技術(shù)職業(yè)健康現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)2、HSE培訓(xùn)師的分級(jí)內(nèi)部HSE培訓(xùn)師初次認(rèn)定根據(jù)崗位年限、考核分?jǐn)?shù)、職務(wù)等級(jí)評(píng)定級(jí)別。分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，分別對(duì)局決策層、管理層、操作層進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。其初次評(píng)定和晉級(jí)如下表：級(jí)別分類崗位年限考核分?jǐn)?shù)職務(wù)等級(jí)晉級(jí)條件初級(jí)安全管理人員6年以上70？經(jīng)申報(bào)后，參加試講答辯，試講合格者可認(rèn)證為“初級(jí)講師”。非安全管理人員8年以上70？中級(jí)安全管理人員8年以上80科級(jí)初級(jí)講師滿兩年，培訓(xùn)達(dá)到24課時(shí)，年度平均分達(dá)到85分以上，晉級(jí)為中級(jí)講師非安全管理人員10年以上80技術(shù)二級(jí)以上高級(jí)安全管理人員12年以上90處級(jí)中級(jí)講師滿三年，培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到36課時(shí)，年度平均分達(dá)到90分，晉級(jí)高級(jí)講師。非安全管理人員15年以上90技術(shù)一級(jí)以上內(nèi)部HSE培訓(xùn)師初次認(rèn)定和晉級(jí)條件3、各級(jí)別培訓(xùn)內(nèi)容層級(jí)級(jí)別決策層管理層操作層高級(jí)培訓(xùn)師1、安全監(jiān)督2、應(yīng)急管理3、法律法規(guī)4、風(fēng)險(xiǎn)管理5、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)1、安全監(jiān)督2、應(yīng)急管理3、法律法規(guī)4、風(fēng)險(xiǎn)管理5、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)1、法律法規(guī)2、規(guī)章制度3、安全技術(shù)4、設(shè)備安全5、施工技術(shù)6、職業(yè)健康7、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)中級(jí)培訓(xùn)師1、HSE工具方法2、法律法規(guī)3、規(guī)章制度4、事故事件管理5、應(yīng)急管理6、風(fēng)險(xiǎn)管理1、法律法規(guī)2、規(guī)章制度3、安全技術(shù)4、設(shè)備安全5、施工技術(shù)6、職業(yè)健康7、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)初級(jí)培訓(xùn)師1、法律法規(guī)2、規(guī)章制度3、安全技術(shù)4、設(shè)備安全5、施工技術(shù)6、職業(yè)健康7、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)六、內(nèi)部HSE培訓(xùn)師的培訓(xùn)1、局HSE培訓(xùn)師的培訓(xùn)主要分為集團(tuán)公司級(jí)和局學(xué)院的培訓(xùn)，主要需要學(xué)習(xí)的課程為《培訓(xùn)中的引導(dǎo)和互動(dòng)技術(shù)》、《有效的表達(dá)和控場(chǎng)技術(shù)》、《常見的教學(xué)方法和教學(xué)工具的運(yùn)用》等。2.講師可以按公司統(tǒng)一安排外出受訓(xùn)。如有特殊需要時(shí)，事先納入計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)。3.訓(xùn)后總結(jié)：參加外訓(xùn)人員回來五天內(nèi)，將培訓(xùn)感受和在實(shí)際工作中應(yīng)用效果，要寫出《參加外訓(xùn)工作改進(jìn)報(bào)告》，報(bào)安全環(huán)保部。七、HSE培訓(xùn)師的考核局內(nèi)部HSE培訓(xùn)師的考核分為兩部分，由日?？己撕湍甓瓤己藘刹糠纸M成。日?？己嗽诿看闻嘤?xùn)結(jié)束以后完成，分別進(jìn)行學(xué)員評(píng)價(jià)和組織單位評(píng)價(jià)兩項(xiàng)內(nèi)容。年度考核在每年的最后一個(gè)月完成，主要進(jìn)行課程數(shù)量、學(xué)員評(píng)價(jià)平均分、授課時(shí)數(shù)、組織單位評(píng)價(jià)平均分。日?？己吮怼⒛甓瓤己吮硪姡ǜ郊?）其中課程數(shù)量和授課時(shí)數(shù)的考核項(xiàng)，要求HSE培訓(xùn)師每年最少達(dá)到5節(jié)培訓(xùn)課，最少達(dá)到20課時(shí)。局級(jí)內(nèi)部HSE培訓(xùn)師優(yōu)先安排二級(jí)單位的培訓(xùn)任務(wù)。日常考核表由培訓(xùn)組織單位負(fù)責(zé)收集，報(bào)安全環(huán)保部整理匯總，年度考核由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)完成考核。年度考核完成以后，進(jìn)行培訓(xùn)師考核排名，每級(jí)別的培訓(xùn)師的前兩名為優(yōu)秀培訓(xùn)師。年度平均分達(dá)到70分為及格，未達(dá)到70分的HSE培訓(xùn)師局將予以解聘。日常考核學(xué)員評(píng)價(jià)課后進(jìn)行組織單位評(píng)價(jià)課后進(jìn)行年度考核課程數(shù)量5次/2年授課課時(shí)20學(xué)時(shí)/2年學(xué)員評(píng)價(jià)平均分組織單位評(píng)價(jià)平均分合計(jì)分?jǐn)?shù)八、內(nèi)部培訓(xùn)師的酬勞和待遇1、內(nèi)部HSE培訓(xùn)師酬勞級(jí)別課時(shí)/費(fèi)用（時(shí)/元）初級(jí)培訓(xùn)師150元中級(jí)培訓(xùn)師200元高級(jí)培訓(xùn)師300元2、內(nèi)部HSE培訓(xùn)師待遇（1）根據(jù)完成內(nèi)訓(xùn)課程課時(shí)，由培訓(xùn)組織單位申報(bào)，安全環(huán)保部審核