業(yè)務員崗位聘用協(xié)議書范例模板

業(yè)務員崗位聘用協(xié)議書范例模板合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方業(yè)務員一職，現(xiàn)達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為業(yè)務員，應全面履行業(yè)務崗位職責，維護甲方合法權(quán)益，確保業(yè)務工作的順利進行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為底薪加提成，具體工資標準及提成比例詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假。3.3乙方因病、意外等特殊原因無法正常工作時，甲方應按國家規(guī)定支付相應的病假工資或生活費。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及相關(guān)機密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.工資標準及提成比例說明2.業(yè)務員崗位職責說明3.保密協(xié)議細則4.國家規(guī)定節(jié)假日及年假政策5.醫(yī)療政策（病假工資或生活費標準）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源及相關(guān)機密信息。2.乙方未全面履行業(yè)務崗位職責，影響甲方業(yè)務工作順利進行。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方工資及提成。5.甲方未按約定提供節(jié)假日及年假。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務員：指在甲方從事業(yè)務拓展、客戶維護等工作的人員。2.保密協(xié)議：指乙方向甲方承諾，在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源及相關(guān)機密信息的協(xié)議。3.底薪：指甲方按約定的標準向乙方支付的固定工資。4.提成：指甲方根據(jù)乙方業(yè)務業(yè)績向乙方支付的額外獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資標準及提成比例有異議：雙方應重新協(xié)商，達成一致后進行修改。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按約定支付違約金。3.甲方未按約定提供節(jié)假日及年假：甲方應補發(fā)相應天數(shù)的工資，并向乙方支付賠償金。4.乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行協(xié)議：甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用及病假工資。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及業(yè)務資源。2.乙方在甲方指導下，開展業(yè)務工作，實現(xiàn)業(yè)績目標。3.雙方在業(yè)務合作過程