保障農(nóng)民工工資支付條例釋義(2024版)

保障農(nóng)民工工資支付條例釋義(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的同時(shí)，甲方承諾按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方工資支付，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1.2乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等，按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。每月工資支付日期為次月的__________日前。1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有特殊情況需要延期支付的，應(yīng)征得乙方同意，并按約定時(shí)間支付。第二條工資構(gòu)成2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定。2.2乙方加班工資、特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方約定執(zhí)行。第三條工資支付憑證3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供工資支付憑證，包括工資條、工資卡等。3.2乙方有權(quán)查詢和核對(duì)工資支付情況。如有異議，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)并糾正。第四條工資調(diào)整4.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家政策調(diào)整等因素，需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2甲方調(diào)整乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條特殊情況處理5.1乙方在工作過(guò)程中因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得降低其工資待遇。第六條違反合同的責(zé)任6.1甲方違反本合同規(guī)定，克扣、拖欠乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付賠償金。6.2乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件

3.勞動(dòng)合同

4.工資支付憑證

5.加班記錄

6.特殊情況處理證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書

8.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方克扣、拖欠乙方工資：違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方降低乙方工資待遇：違反合同規(guī)定，在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資待遇。

3.甲方未按國(guó)家規(guī)定支付加班工資：違反國(guó)家政策，未按約定支付乙方加班工資。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：違反合同規(guī)定，未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。

5.乙方未提供勞動(dòng)：違反勞動(dòng)合同，未按約定提供勞動(dòng)力。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，支付工資、福利等報(bào)酬給勞動(dòng)者的組織或者個(gè)人。

2.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動(dòng)力。

3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。

4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資水平。

5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并可要求支付賠償金。

2.甲方拖欠工資：乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

3.甲方降低乙方工資待遇：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇，并可要求支付賠償金。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工與用人單位之間明確工資支付