2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同電子版（4篇）

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同電子版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方將根據(jù)本合同的規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)崗位，乙方將按約定完成工作任務(wù)。第二條崗位與職責(zé)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，將乙方安排到具體崗位進(jìn)行工作，具體崗位和職責(zé)見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)依法履行本崗位工作職責(zé)，服從甲方合理的工作安排。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休假：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方支付工資。工資支付時(shí)間為每月（或者每周、每半月）的（指定日期）日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金支付）。2.乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第五條保密條款乙方在履行工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄漏或向他人提供，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保險(xiǎn)責(zé)任甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。第七條違約責(zé)任1.若因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按期履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰措施。第八條合同變更和解除1.合同變更：本合同任何一方變更或終止前，應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。2.合同解除：本合同可以解除的情況包括但不限于：（1）乙方提出解除合同的；（2）因乙方無(wú)力繼續(xù)履行本合同職責(zé)的；（3）因不可抗力等原因，本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并能簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同電子版（2）甲方：?jiǎn)挝坏刂罚河霉さ怯涀C編號(hào)：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無(wú)固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。二、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(三)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。四、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、乙方達(dá)到法定退休年齡的;乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：2、乙方被宣告死亡的;3、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;3、符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;5、符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。(九)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時(shí)，甲方按規(guī)定建立員工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同電子版（3）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：住所/注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：鑒于乙方現(xiàn)擬雇傭甲方為乙方的員工，乙方與甲方根據(jù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭內(nèi)容乙方同意雇傭甲方，甲方同意接受乙方的雇傭，并按照乙方的安排和要求，為乙方提供勞動(dòng)力服務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方將安排甲方在下列地點(diǎn)工作：工作地點(diǎn)：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整甲方的工作地點(diǎn)。甲方在前述調(diào)動(dòng)時(shí)，除乙方支付必要的辦理費(fèi)用外，無(wú)權(quán)以此為由解除合同。第三條工作崗位和職責(zé)乙方安排甲方擔(dān)任的工作崗位為：詳細(xì)工作職責(zé)及業(yè)績(jī)目標(biāo)：甲方應(yīng)按照乙方的要求和規(guī)定，完成所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：甲方每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.工作日：甲方按周工作制度工作，每周工作日為_(kāi)___。3.休假：甲方享有法定節(jié)假日等法定休假，具體休假安排以乙方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方的基本工資為_(kāi)___元/月（以人民幣為單位），另外享有績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等福利，具體數(shù)額和發(fā)放方式按乙方規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付：乙方將按月向甲方支付工資，并出具工資單。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他）。3.福利待遇：甲方有權(quán)享受乙方正式員工的福利待遇，具體內(nèi)容以乙方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)和社會(huì)福利1.甲方在工作期間，乙方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方購(gòu)買各種社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.甲方需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加乙方指定的商業(yè)健康保險(xiǎn)。3.乙方對(duì)甲方的保險(xiǎn)事項(xiàng)如有調(diào)整或更改時(shí)，須提前以書(shū)面形式通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)自身需求進(jìn)行調(diào)整和變更。第七條保密義務(wù)1.甲方在工作期間了解到的與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或向他人透露。對(duì)于因違反保密義務(wù)而給乙方造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方解除勞動(dòng)合同后，仍然要繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用其了解到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與乙方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方在工作期間根據(jù)乙方的要求和指導(dǎo)創(chuàng)作的作品（包括但不限于技術(shù)、軟件、設(shè)計(jì)、文案等），屬于乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方無(wú)權(quán)擅自使用、復(fù)制、傳播或進(jìn)行其他侵權(quán)行為。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方法按照雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方一致同意以友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向中國(guó)人民法院提起訴訟。第十一條合同生效和終止1.本合同自雙方簽字蓋章之時(shí)起生效，并具有法律效力。2.合同期限為_(kāi)___年/月/日，若甲方需要提前解除合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方。乙方如需解除合同應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方。在合同期內(nèi)，任何一方解除合同應(yīng)提前正式通知對(duì)方。3.合同期滿，雙方如愿續(xù)約，應(yīng)以雙方協(xié)商達(dá)成的新合同為準(zhǔn)。第十二條其他1.本合同如有未盡事宜，乙方有權(quán)補(bǔ)充和完善。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，同樣具有法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：___________日期：___________2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同電子版（4）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范本經(jīng)典版一、合同雙方甲方：（單位名稱）法定代表人：（代表人）地址：（單位地址）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）二、工作內(nèi)容1.甲方與乙方協(xié)商一致，乙方將以全職員工身份，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真完成工作內(nèi)容，服從甲方的管理和安排，保守公司的商業(yè)秘密。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排，可能在公司內(nèi)或外出工作。2.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，需要加班或調(diào)休時(shí)，應(yīng)提前請(qǐng)假并征得公司同意。四、薪酬及福利1.乙方的工資按照公司規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額/計(jì)算方法）。2.乙方享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、假期、節(jié)假日福利等。五、試用期1.乙方作為新員工，將接受為期（具體時(shí)間）的試用期培訓(xùn)和考核。2.試用期內(nèi)，乙方的工資、福利待遇等按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用公司的相關(guān)信息。2.違反保密條款的情況，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。七、違約責(zé)任1.任何一方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)