事業(yè)單位的勞動(dòng)合同工(2024版)

事業(yè)單位的勞動(dòng)合同工(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本勞動(dòng)合同另有規(guī)定，雙方同意本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，主要包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。3.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日補(bǔ)貼等待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定給予相應(yīng)的工傷認(rèn)定和醫(yī)療保障。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等方面提出建議和投訴。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方同意其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為主要目的的組織。2.勞動(dòng)合同工：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。5.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如遇問(wèn)題，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如遇問(wèn)題，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件問(wèn)題：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件，如遇問(wèn)題，乙方有權(quán)提出建議和投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位