2024版公司勞動合同范本簡單

2024版公司勞動合同范本簡單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為_____，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。四、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方每周工作__天，每天工作__小時。第五條甲方依法保障乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。六、解除和終止勞動合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.甲方依照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诰艞l甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條甲方違法解除或終止勞動合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)第十一條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。第十二條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。九、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他約定1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，不得違反甲方規(guī)定，從事與甲方利益沖突的活動。5.甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的法律法規(guī)，發(fā)生勞動爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。十一、合同的生效、變更、解除和終止第十五條本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十六條甲乙雙方變更或解除勞動合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十七條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。十二、爭議解決第十八條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十九、其他第二十條款本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.甲方提供的職位描述或職位說明書4.甲方制定的勞動規(guī)章制度5.社會保險繳費證明6.乙方的工作成果證明（如有）7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.培訓(xùn)協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。8.乙方違反法律法規(guī)或合同約定的其他行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一個明確的終止時間。3.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定明確的終止時間，雙方約定在滿足一定條件時可以解除或終止勞動合同。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：指用人單位或勞動者違反勞動合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.問題：乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分。7.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法要求賠償損失。8.問題：勞動爭議的解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、