行政人事主管工作職責(zé)范圍（五篇）

第2頁共2頁行政人事主管工作職責(zé)范圍1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作;2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;3、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源;4、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）;5、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并進(jìn)行公司各部門招聘，促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;7、協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè);9、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積極性;10、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;11、組織公司團(tuán)隊活動，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力;12、做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;13、及時傳達(dá)上級的指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其它工作;14、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。行政人事主管工作職責(zé)范圍（二）1、制定及完善公司人力資源管理制度、實施細(xì)則和工作流程，并組織實施，定期組織各部門行政會議，討論、完善各項規(guī)章制度;2、了解掌握各部門的用人需求，合理配置崗位人員，管理、開發(fā)招聘渠道，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;3、勞動關(guān)系和績效管理，行政事務(wù)的監(jiān)督管理;4、政府部門相關(guān)事務(wù)及其它行政事務(wù)等。行政人事主管工作職責(zé)范圍（三）1、負(fù)責(zé)公司投顧業(yè)務(wù)辦公區(qū)日常人力資源事務(wù)的管理工作，此部分向人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé);2、投顧業(yè)務(wù)辦公區(qū)人員考核、招聘、培訓(xùn)等工作;3、協(xié)助副總，落實公司各項制度，解決工作開展中遇到的各種問題;4、公司兩個辦公區(qū)日常行政工作的安排，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、采購、具管理、證照管理、消防配置等，此部分工作向行政財務(wù)副總負(fù)責(zé)。行政人事主管工作職責(zé)范圍（四）1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和需要，優(yōu)化和完善人力資源管理系統(tǒng)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;2.制定人力編制和人力成本，并執(zhí)行和管控，通過人才引入、發(fā)展和培訓(xùn)賦能等方式實現(xiàn)人力效能提升;3.制定符合公司業(yè)務(wù)需求的績效管理與薪酬激勵機(jī)制，并落地實施;4.適時優(yōu)化組織架構(gòu)，啟動有針對性的人力資源優(yōu)化項目并執(zhí)行落地，驅(qū)動人力效能提升;5.協(xié)助管理者進(jìn)行人才管理，團(tuán)隊發(fā)展，關(guān)注核心人才動態(tài)，實現(xiàn)人才后備培養(yǎng)和梯隊建設(shè);6.落實公司企業(yè)文化建設(shè)，開展員工關(guān)懷，打造良好的員工體驗，創(chuàng)造積極正向的氛圍;行政人事主管工作職責(zé)范圍（五）1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;