影視制作公司員工勞動合同2024年

影視制作公司員工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

住所：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同。第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿前___個月內(nèi)，提前協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬

3.1乙方在合同期間的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。第四條工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在合同期間及合同期滿后___年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止

7.1本勞動合同的解除或終止，必須符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

7.2甲方違法解除或終止本勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方previous_work_experience證明文件（如有）

5.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）

6.保密協(xié)議

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

4.甲方違法解除或終止勞動合同的，視為違約。

5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。

3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方延遲提供身份證等證件。

解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；造成損失的，可以要求賠償。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員