裝修公司設(shè)計人員勞動合同(2024版)

裝修公司設(shè)計人員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的裝修公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任設(shè)計人員，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為5天，周一至周五，每天工作8小時，如需加班，按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。

4.2乙方享受績效獎金、項目獎金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。

7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.乙方銀行賬戶信息

6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方授權(quán)書（如有）

10.乙方簽字確認(rèn)的設(shè)計作品（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.乙方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求。

4.甲方未按合同約定時間支付乙方工資及福利。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.設(shè)計人員：指在甲方從事設(shè)計工作的人員，負(fù)責(zé)制定、跟進和優(yōu)化設(shè)計方案。

3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。

4.違約金：違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的金錢。

5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。

2.設(shè)計質(zhì)量不符合要求：與乙方溝通，提出修改意見，給予改進機會；如仍不符合要求，按合同約定處理。

3.甲方未按時支付工資及福利：及時與甲方溝通，督促按時支付；如甲方仍不支付，可依法申