解除雇傭合同協(xié)議書

解除雇傭合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________解除雇傭合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________一、解除合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除原合同約定的甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系。1.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。二、補(bǔ)償事項(xiàng)2.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)原合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額為人民幣（大寫）：__________________元整（小寫）：__________________元。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，保密期限至原合同約定的保密期限屆滿之日。3.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議的生效、變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同副本4.解除勞動(dòng)合同證明書5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)文件6.保密協(xié)議7.甲方支付補(bǔ)償款的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：以甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間點(diǎn)為違約行為發(fā)生時(shí)間，甲方應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：以乙方泄露秘密的行為為違約行為發(fā)生時(shí)間，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)損失大小和乙方泄露秘密的程度確定。3.本協(xié)議約定的其他違約行為：按照協(xié)議具體條款和相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和原勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付逾期支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以依據(jù)本協(xié)議及保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。3.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議：甲乙雙方可以嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方（用人單位）因客觀原因解除與乙方（員工）的勞動(dòng)合同。3.乙方（員工）因