工業(yè)園區(qū)員工出入禮儀

工業(yè)園區(qū)員工出入禮儀合同編號：__________注冊地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________注冊地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方為工業(yè)園區(qū)的管理方，負(fù)責(zé)對工業(yè)園區(qū)的運(yùn)營進(jìn)行管理；乙方為工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)，需遵守甲方的管理規(guī)定，保障工業(yè)園區(qū)的秩序和安全；依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方員工出入園區(qū)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方員工的出入管理1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對員工進(jìn)行身份核實(shí)，確保員工身份的真實(shí)性和合法性。1.2乙方員工進(jìn)入園區(qū)時(shí)，應(yīng)主動向甲方出示有效身份證件，并接受甲方工作人員的檢查。1.3乙方員工離開園區(qū)時(shí)，應(yīng)向甲方報(bào)告，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第二條乙方員工的出入禮儀2.2乙方員工在園區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守交通規(guī)則，服從甲方工作人員的指揮。2.3乙方員工在園區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧，影響其他企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.4乙方員工應(yīng)尊重甲方工作人員的工作，配合甲方進(jìn)行園區(qū)管理。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方糾正，并可以根據(jù)情況，要求乙方支付違約金。3.2甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并可以根據(jù)情況，要求甲方支付違約金。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.乙方員工身份證明材料2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明材料3.甲方園區(qū)管理規(guī)定4.交通規(guī)則說明5.社會公德規(guī)范6.甲方園區(qū)地圖7.甲方工作人員聯(lián)系方式列表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方員工未出示有效身份證件2.乙方員工未遵守甲方園區(qū)管理規(guī)定3.乙方員工在園區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧4.乙方員工未配合甲方工作人員進(jìn)行園區(qū)管理5.甲方未按照約定提供園區(qū)管理服務(wù)6.甲方未按照約定解決乙方提出的爭議三、法律名詞及解釋：1.甲方：指工業(yè)園區(qū)的管理方2.乙方：指工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)3.身份核實(shí)：對乙方員工的身份進(jìn)行確認(rèn)，確保其真實(shí)性和合法性4.有效身份證件：指中華人民共和國居民身份證、護(hù)照等合法證件5.園區(qū)管理規(guī)定：甲方對工業(yè)園區(qū)運(yùn)營進(jìn)行管理的規(guī)則和制度6.社會公德：指社會公共生活中所應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方員工未出示有效身份證件：甲方工作人員應(yīng)要求乙方員工及時(shí)提供有效身份證件，確保身份真實(shí)合法。2.乙方員工未遵守甲方園區(qū)管理規(guī)定：甲方應(yīng)提醒乙方員工遵守規(guī)定，并對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。3.乙方員工在園區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧：甲方應(yīng)進(jìn)行勸阻，并要求乙方員工保持安靜，維護(hù)園區(qū)秩序。4.乙方員工未配合甲方工作人員進(jìn)行園區(qū)管理：甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，提高員工的配合意識。5.甲方未按照約定提供園區(qū)管理服務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方糾正，并可要求甲方支付違約金。6.甲方未按照約定解決乙方提出的爭議：雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)員工日常出入管理2.工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)舉