藥店行政主管聘用合同模板

藥店行政主管聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方藥店行政主管一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方藥店的行政主管，負(fù)責(zé)藥店的行政管理工作，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)管理、后勤保障、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)確保藥店的正常運(yùn)營(yíng)，保障藥店的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.3乙方的工資待遇如遇國(guó)家政策調(diào)整，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.工資發(fā)放證明文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)者和用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)者的義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。4.用人單位的義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藥店，需要聘請(qǐng)行政主管管理藥店行政