游泳教練勞動合同

游泳教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的游泳培訓機構，乙方愿意擔任甲方游泳教練，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方制定的教學計劃，為學員提供專業(yè)、高質(zhì)量的游泳教學服務；（2）參加甲方組織的教學培訓和交流活動；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權益；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，提供個人資格證明及相關證件。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方排班安排而定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等報酬，按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和業(yè)績，可進行定期調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應尊重甲方知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方合法權益。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假證件、簡歷等資料；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整workforce。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方教學計劃和規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供教學服務，或教學質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.甲方未按時足額支付乙方工資；5.甲方未為乙方繳納社會保險；6.甲方解除或終止合同違反法律法規(guī)和本合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方排班安排的上班時間。3.勞動報酬：乙方因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供教學服務或教學質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并根據(jù)實際情況扣除相應工資或終止合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并終止合同。3.問題：乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社會保險機構投訴或申請