電力行業(yè)傷害保障辦法

電力行業(yè)傷害保障辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為電力行業(yè)從業(yè)者，為了保障雙方在電力行業(yè)中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本傷害保障辦法，以便共同遵守。第一條保障范圍1.1本傷害保障辦法適用于甲方從事電力生產(chǎn)、輸送、配送、銷售等過程中，乙方因工作原因受到的人身傷害。1.2本傷害保障辦法不適用于乙方在非工作時間、非工作場所受到的人身傷害。第二條保障內(nèi)容2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的個人防護裝備，并確保乙方的正確使用。2.3甲方應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防意識和應(yīng)急處理能力。2.4甲方應(yīng)當(dāng)建立健全事故報告和處理制度，對乙方受到的人身傷害及時進行救治和賠償。第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方因工作原因受到的人身傷害，根據(jù)傷情程度，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）輕微傷：賠償金額為傷者工資的20%。（2）中等傷：賠償金額為傷者工資的40%。（3）重傷：賠償金額為傷者工資的60%。（4）死亡：一次性賠償金額為傷者家屬所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3.2乙方因工作原因受到的人身傷害，造成殘疾的，按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定進行賠償。3.3乙方因工作原因受到的人身傷害，造成喪失勞動能力的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付傷者工資，并一次性支付傷者及其家屬的生活補助金。第四條賠償程序4.1乙方受到人身傷害后，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。4.2甲方收到報告后，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)組織人員進行調(diào)查核實。4.3甲方應(yīng)當(dāng)在核實后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本辦法的規(guī)定計算賠償金額，并一次性支付給乙方或其家屬。4.4乙方或其家屬對賠償金額有異議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)對在履行本傷害保障辦法過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。5.2甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本傷害保障辦法的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商變更、解除或者終止本合同。6.3合同的變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)，并書面通知對方。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本傷害保障辦法過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本傷害保障辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本傷害保障辦法自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.電力行業(yè)傷害保障辦法合同文本2.傷情程度鑒定報告3.工資證明文件4.殘疾等級鑒定報告5.喪失勞動能力證明文件6.商業(yè)秘密和個人信息保密協(xié)議7.合同變更、解除或終止申請書8.爭議解決申請書二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受到人身傷害。2.甲方未提供必要的個人防護裝備，或未確保乙方的正確使用。3.甲方未定期組織安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方事故預(yù)防意識和應(yīng)急處理能力不足。4.甲方未建立健全事故報告和處理制度，導(dǎo)致乙方受到的人身傷害未及時救治和賠償。5.甲方未按照本辦法規(guī)定支付賠償金額。6.乙方未及時報告人身傷害，并提供相關(guān)證明材料。7.乙方未按照保密義務(wù)保密甲方的商業(yè)秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.電力行業(yè)傷害保障辦法：是指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、個人防護裝備、安全培訓(xùn)等方面的保障措施，以及因工作原因?qū)е乱曳绞艿饺松韨Φ馁r償標(biāo)準(zhǔn)及程序等規(guī)定。2.傷情程度：指乙方受到的人身傷害的程度，分為輕微傷、中等傷、重傷和死亡。3.工資：指乙方在受傷害前一個月的平均工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人信息：指能夠識別乙方個人身份的信息，包括姓名、地址、聯(lián)系電話等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不安全：甲方應(yīng)定期進行安全檢查，及時整改不安全因素，確保乙方的人身安全。2.缺少個人防護裝備：甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方配備必要的個人防護裝備，并確保乙方的正確使用。3.安全培訓(xùn)不足：甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防意識和應(yīng)急處理能力。4.事故報告和處理制度不健全：甲方應(yīng)建立健全事故報告和處理制度，確保乙方受到的人身傷害及時救治和賠償。5.賠償金額爭議：雙方可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，解決賠償金額爭議。6.保密義務(wù)違反：甲方或乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為電力行業(yè)從業(yè)者。2.乙方因工作原因受到人身傷害。3.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境、個人防護裝備、安全培訓(xùn)等保