新人入職保證書

新人入職保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（新入職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲方同意乙方加入甲方單位工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本保證書。第一條乙方保證1.1乙方保證向甲方提供的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。1.2乙方保證未患有精神病、傳染性疾病或其他影響工作的健康問題。1.3乙方保證遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄，并無涉及正在進(jìn)行的法律訴訟或仲裁案件。第二條甲方保障2.1甲方保證按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方保證按照雙方約定的工資、福利、工作時間等條件，為乙方提供合理的勞動報(bào)酬和福利待遇。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方在入職過程中有虛假陳述、隱瞞重要事實(shí)或違反國家法律法規(guī)等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的20%。3.2如果甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的20%。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新入職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)2.乙方違反國家法律法規(guī)3.甲方未提供約定的勞動保護(hù)或勞動報(bào)酬4.甲方未按照約定保守乙方個人信息5.乙方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定一定期限的試用。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：及時終止合同，要求乙方支付違約金。2.乙方健康問題：安排乙方體檢，如有疾病，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方未提供約定的勞動保護(hù)或勞動報(bào)酬：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。4.甲方未保守乙方個人信息：嚴(yán)肅處理泄密人員，加強(qiáng)信息安全培訓(xùn)。5.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況采取