員工離職責(zé)任保證書

員工離職責(zé)任保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，并鑒于乙方即將離職，為明確雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職責(zé)任保證書。第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并與甲方達(dá)成一致，自______年______月______日起解除勞動合同。1.2乙方承諾其離職原因與甲方無關(guān)，不存在甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動合同等情形。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)、辦理相關(guān)證明等。2.2乙方應(yīng)確保在離職過程中，不損害甲方利益，包括但不限于保守公司商業(yè)秘密、不惡意傳播對公司不利的信息等。第三條離職后義務(wù)3.1乙方承諾在離職后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以免產(chǎn)生競爭關(guān)系。3.2乙方承諾在離職后，不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動合同的規(guī)定，對甲方造成不利影響。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書第二條、第三條的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。4.2如乙方違反本保證書第二條、第三條的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工離職責(zé)任保證書2.勞動合同3.公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反離職手續(xù)辦理規(guī)定，未按時完成離職手續(xù)。2.乙方違反保守公司商業(yè)秘密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系時應(yīng)辦理的手續(xù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.競業(yè)限制：勞動者在離職后在一定時期內(nèi)不得在與原用人單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照合同約定催促乙方辦理離職手續(xù)，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。3.乙方違反競業(yè)限制：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。4.乙方未歸還公司財產(chǎn)：甲方應(yīng)要求乙方歸還公司財產(chǎn)，必要時可依法追償。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職。2.員工非自愿離職。3.