業(yè)務員聘用合同協(xié)議

業(yè)務員聘用合同協(xié)議合同編號：__________第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前____個月書面簽訂新的業(yè)務員聘用合同協(xié)議。第二條乙方的權利和義務2.1乙方作為甲方的業(yè)務員，應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調度。2.2乙方應按照甲方的要求，積極參加各類業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶資料、業(yè)務數據等涉及商業(yè)秘密的信息。2.4乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于擅自離職、違反職業(yè)道德等。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內容等。3.2甲方應按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方的工資、獎金等待遇。3.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權益。3.4甲方應關心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供培訓、晉升等機會。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準按照甲方規(guī)定的違約金計算方式執(zhí)行。4.2違約方應承擔因違約所產生的相關費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.業(yè)務員聘用合同協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.業(yè)務員培訓資料5.社會保險參保證明6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司產品和服務介紹二、違約行為及認定：1.乙方擅自離職：未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同。2.乙方違反職業(yè)道德：乙方在合同期內，違反職業(yè)道德，損害甲方公司利益。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間，支付乙方工資。4.甲方未提供勞動條件：甲方未按照約定，提供乙方勞動條件。5.甲方未繳納社會保險：甲方未按照國家的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格的組織。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方擅自離職：提前通知甲方，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方違反職業(yè)道德：甲方應立即制止，并根據違約程度，采取相應的紀律處分措施。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時補發(fā)工資，并向乙方道歉。如甲方重復出現此類情況，乙方有權解除勞動合同。4.甲方未提供勞動條件：甲方應及時改善勞動條件，保障乙方的合法權益。如甲方重復出現此類情況，乙方有權解除勞動合同。5.甲方未繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并向乙方道歉。如甲方重復出現此類情況，乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘業(yè)務員拓展市場。2.乙方具有豐富的業(yè)務經驗，希望加入甲方公司，共同發(fā)展