健康問(wèn)題請(qǐng)假

健康問(wèn)題請(qǐng)假合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于乙方因健康問(wèn)題需要請(qǐng)假，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假事項(xiàng)1.乙方因健康原因，需要請(qǐng)假自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。2.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)按時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)生的建議進(jìn)行休養(yǎng)。3.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)更新請(qǐng)假進(jìn)度和健康狀況。二、工資及福利1.乙方請(qǐng)假期間，甲方向乙方支付基本工資，按乙方正常出勤工資的____%支付。2.乙方請(qǐng)假期間，甲方不支付乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利。3.乙方請(qǐng)假期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、合同的解除和終止1.如乙方在請(qǐng)假期間恢復(fù)健康，經(jīng)醫(yī)生評(píng)估后可提前結(jié)束請(qǐng)假，需提前__天通知甲方。2.如乙方在請(qǐng)假期間未恢復(fù)健康，需按照醫(yī)生的建議繼續(xù)請(qǐng)假，直至康復(fù)。3.如乙方在請(qǐng)假期間發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)乙方連續(xù)__天未與甲方保持溝通，未更新請(qǐng)假進(jìn)度和健康狀況；b)乙方提供的病假證明不真實(shí)，或拒絕提供病假證明；c)乙方在請(qǐng)假期間未經(jīng)甲方同意，從事與請(qǐng)假理由不符的活動(dòng)。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本合同簽訂地為甲方所在地。3.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方病假證明文件2.乙方健康檢查報(bào)告3.乙方與醫(yī)生的溝通記錄4.甲方工資支付證明文件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明文件6.保密協(xié)議7.損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)就醫(yī)或未根據(jù)醫(yī)生建議休養(yǎng)，導(dǎo)致請(qǐng)假進(jìn)度延遲。2.乙方未與甲方保持溝通，未及時(shí)更新請(qǐng)假進(jìn)度和健康狀況。3.乙方提供的病假證明不真實(shí)，或拒絕提供病假證明。4.乙方在請(qǐng)假期間從事與請(qǐng)假理由不符的活動(dòng)。5.乙方違反保密條款，泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的雇員。3.請(qǐng)假：指乙方因健康原因，按照甲方規(guī)定程序暫時(shí)停止工作。4.病假證明：指乙方因病需要休養(yǎng)時(shí)，由醫(yī)生出具的證明文件。5.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同各方在履行合同過(guò)程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假進(jìn)度延遲：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解實(shí)際情況，協(xié)助乙方解決問(wèn)題，確保請(qǐng)假進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。2.乙方未與甲方保持溝通：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)更新請(qǐng)假進(jìn)度和健康狀況，乙方應(yīng)積極配合，確保溝通暢通。3.乙方提供不真實(shí)病假證明：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新提供真實(shí)病假證明，乙方應(yīng)如實(shí)提供，否則甲方有權(quán)解除合同。4.乙方在請(qǐng)假期間從事不符活動(dòng)：解決辦法：甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方的行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。5.乙方違反保密條款：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供病假證明。2.甲方支付乙方請(qǐng)假期間的工資。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和