投資顧問(wèn)股權(quán)激勵(lì)方案

投資顧問(wèn)股權(quán)激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________甲方（投資方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________電子郵箱：________________乙方（顧問(wèn)方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立的投資公司，擁有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)和資源；2.乙方是一家專(zhuān)業(yè)提供投資咨詢(xún)服務(wù)的公司，擁有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.甲方希望乙方為其提供專(zhuān)業(yè)的投資咨詢(xún)服務(wù)，并希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式吸引和留住優(yōu)秀人才；4.雙方本著平等、自愿、互利的原則，同意簽訂本方案。第一條股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)1.1甲方擬通過(guò)本方案激勵(lì)乙方員工，提高乙方員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，共同實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1本方案的激勵(lì)對(duì)象為乙方的全職員工，包括創(chuàng)始人、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。第三條股權(quán)激勵(lì)方式3.1本方案采用股權(quán)激勵(lì)方式，即甲方同意向乙方員工授予一定數(shù)量的甲方股份，作為對(duì)其工作成果和貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2甲方授予乙方員工的股份，將根據(jù)本方案規(guī)定的條件和程序進(jìn)行分配和授予。第四條股權(quán)激勵(lì)條件4.1乙方員工獲得甲方股份的條件包括但不限于：（1）在甲方的任職時(shí)間達(dá)到一定年限；（2）達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）遵守甲方公司的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）其他甲方規(guī)定的條件。4.2乙方員工在滿(mǎn)足上述條件后，甲方將按照本方案規(guī)定的程序向其授予股份。第五條股權(quán)激勵(lì)程序5.1甲方將在每季度末或年度末對(duì)乙方員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定是否滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)條件。5.2乙方員工在滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)條件后，甲方將在下一個(gè)季度初或年度初向其授予股份。5.3甲方授予乙方員工的股份，將按照雙方約定的價(jià)格和方式進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。第六條股份授予數(shù)量和比例6.1本方案涉及的股份數(shù)量為甲方總股本的______%，具體股份數(shù)量根據(jù)乙方員工的具體情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定。6.2甲方股份的授予比例根據(jù)乙方員工在公司擔(dān)任的職務(wù)、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素確定。第七條股份鎖定期和解鎖條件7.1甲方授予乙方員工的股份將設(shè)置鎖定期，鎖定期為_(kāi)_____年。7.2乙方員工在鎖定期內(nèi)需繼續(xù)在甲方任職，且滿(mǎn)足甲方設(shè)定的解鎖條件。7.3鎖定期屆滿(mǎn)后，乙方員工根據(jù)解鎖條件可逐步解鎖所授予的股份。第八條股份解鎖條件（1）繼續(xù)在甲方任職，且任職時(shí)間達(dá)到______年；（2）達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）遵守甲方公司的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）其他甲方規(guī)定的條件。8.2乙方員工在滿(mǎn)足解鎖條件后，可按照雙方約定的比例逐步解鎖所授予的股份。第九條股份轉(zhuǎn)讓和繼承9.1乙方員工在解鎖前，所授予的股份不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保、抵押等。9.2乙方員工在解鎖后，所持有的股份將按照雙方約定的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第十條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止10.1本方案在執(zhí)行過(guò)程中，如遇市場(chǎng)環(huán)境、法律法規(guī)等發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本方案進(jìn)行調(diào)整。10.2如乙方員工發(fā)生離職、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)資格。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本方案的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本方案未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本方案具有同等法律效力。12.2本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（投資方）：________________乙方（顧問(wèn)方）：________________簽訂日期一、附件列表：1.乙方員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.甲方公司章程3.甲方公司規(guī)章制度4.股權(quán)激勵(lì)解鎖條件說(shuō)明5.股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方員工未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)2.乙方員工提前離職3.乙方員工違反甲方公司章程和規(guī)章制度4.甲方未按約定時(shí)間授予股份5.甲方未按約定價(jià)格和方式購(gòu)買(mǎi)股份6.甲方未經(jīng)乙方同意調(diào)整方案三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股份授予員工，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)方式。2.鎖定期：指股權(quán)激勵(lì)中，授予員工的股份在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保、抵押等。3.解鎖：指股權(quán)激勵(lì)中，員工滿(mǎn)足約定條件后，所授予的股份可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保、抵押等。4.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方員工在一定時(shí)期內(nèi)需要達(dá)成的業(yè)績(jī)指標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評(píng)估體系和流程。2.問(wèn)題：解鎖條件不符合實(shí)際情況解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整解鎖條件，確保符合實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間授予股份解決辦法：甲方按時(shí)進(jìn)行股份授予，確保員工權(quán)益得到保障。4.問(wèn)題：甲方未按約定價(jià)格和方式購(gòu)買(mǎi)股份解決辦法：雙方明確股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格和方式，簽訂股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議。5.問(wèn)題：甲方未經(jīng)乙方同意調(diào)整方案解決辦法：甲方在調(diào)整方案時(shí)，與乙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為吸引和留住優(yōu)秀人才，與乙方簽訂投資顧問(wèn)股權(quán)激