電梯維保戰(zhàn)略合作協(xié)議范文_第1頁
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文檔簡介

電梯維保戰(zhàn)略合作協(xié)議范文1.1甲方1.1.1姓名：____________________________1.1.2公司名稱：____________________________1.1.3公司地址：____________________________1.1.4法定代表人：____________________________1.1.5公司注冊號：____________________________1.1.6聯(lián)系電話：____________________________1.2乙方1.2.1姓名：____________________________1.2.2職務(wù)：____________________________1.2.3入職日期：____________________________1.2.4崗位：____________________________1.2.5工資待遇：____________________________協(xié)議內(nèi)容2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方因員工裁員而達成的補償協(xié)議，以保障雙方合法權(quán)益。2.2解雇通知與補償計劃2.2.1甲方應(yīng)提前書面通知乙方解雇事宜，并詳細說明解雇原因和程序。2.2.2根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)及公司政策，確定適當?shù)慕?jīng)濟補償方案。2.3補償內(nèi)容2.3.1一次性經(jīng)濟補償金：根據(jù)乙方的服務(wù)年限和最近工資標準計算確定。2.3.2其他補償項（如未使用年假、提前解除勞動合同補償?shù)龋喊凑辗煞ㄒ?guī)和公司政策執(zhí)行。2.4離職安排2.4.1確定解雇生效日期及相關(guān)離職手續(xù)安排。2.4.2提供必要的離職文件和證明，協(xié)助乙方順利辦理離職手續(xù)。2.5保密義務(wù)與競業(yè)限制2.5.1乙方須遵守公司的保密協(xié)議，保護公司商業(yè)機密不得泄露。2.5.2競業(yè)限制事項應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。2.6解決爭議本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。2.7其他條款2.7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.7.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至解雇補償事宜全部了結(jié)。簽署3.1甲方簽字：____________________________日期：____________________________3.2乙方簽字：______

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