勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議2024年

勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條派遣期限2.1本協(xié)議派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方在乙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方負(fù)責(zé)向丙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保丙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2甲方應(yīng)保證丙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保丙方的身心健康。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保丙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1丙方在乙方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方、乙方及相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自丙方進(jìn)入乙方之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起____年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無，僅為合同空白模板）一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.乙方規(guī)章制度復(fù)印件

8.乙方工作場所安全評估報(bào)告復(fù)印件

9.甲方與丙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

10.乙方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.派遣單位：是指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)責(zé)任的單位。

3.用工單位：是指接受派遣勞動(dòng)者提供勞務(wù)，支付勞務(wù)報(bào)酬，并承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任單位。

4.勞動(dòng)合同：是指派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、福利等經(jīng)濟(jì)收入。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按時(shí)到崗：丙方應(yīng)提前與甲方、乙方溝通，協(xié)商解決；如丙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.丙方工作能力不符合要求：甲方、乙方應(yīng)共同對丙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求，甲方有權(quán)終止派遣。

3.丙方在工作中受傷：按照乙方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。

4.甲方、乙方發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。

2.