公務(wù)員新規(guī)制度講座網(wǎng)上作業(yè)答案

形成性考核一一、單項選取題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

（）是國內(nèi)公務(wù)員應(yīng)當具備首要條件A.年滿十八周歲B.具備符合職位規(guī)定文化限度和工作能力C.擁護中華人民共和國憲法D.具備中華人民共和國國籍

滿分：3

分2.

依照公務(wù)員法規(guī)定，如下（）不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機關(guān)工作人員B.人民檢察院工作人員C.公司工作全國人大代表D.地方人大工作人員

滿分：3

分3.

西方國家公務(wù)員體制類型不涉及（）。A.部外制B.部內(nèi)制C.折中制D.自治制

滿分：3

分4.

如下（）不屬于國內(nèi)公務(wù)員管理機構(gòu)職能。A.決策職能B.執(zhí)行職能C.監(jiān)督仲裁職能D.制定公務(wù)員法職能

滿分：3

分5.

當代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀中葉（）。A.英國B.美國C.法國D.中華人民共和國

滿分：3

分6.

公務(wù)員制度是西方國家（）直接產(chǎn)物。A.共和制度B.政黨制度C.法律制度D.議會制度

滿分：3

分7.

下列哪項不是公務(wù)員經(jīng)濟權(quán)利（）。A.職業(yè)保障權(quán)B.退休權(quán)C.申訴控告權(quán)D.勞動工資、津貼、福利保險等權(quán)利

滿分：3

分8.

如下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生法律事實是（）。A.參加公務(wù)員錄取考試而成為公務(wù)員B.公務(wù)員晉升C.公務(wù)員降職D.公務(wù)員培訓(xùn)

滿分：3

分9.

公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)與普通組織成員權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別明顯特性是其具備明顯（）。A.同一性B.平等性C.法制性D.不可放棄性

滿分：3

分10.

國內(nèi)對公務(wù)員管理實行是（）制度。A.黨政干部單一管理模式B.集中統(tǒng)一管理模式C.分類管理D.籌劃管理

滿分：3

分二、多項選取題（共

6

道試題，共

30

分。）

得分：301.

國內(nèi)公務(wù)員制度特點有（）。A.堅持政治中立B.從實際出發(fā)擬定公務(wù)員范疇C.不實行“兩官分途”D.堅持黨管干部

滿分：5

分2.

公務(wù)員管理堅持（）原則,依照法定權(quán)限、條件、原則和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)

滿分：5

分3.

公務(wù)員應(yīng)當具備條件有（）。A.具備職位所規(guī)定文化限度和工作能力B.具備良好品行C.具備正常履行職責(zé)身體條件D.年齡為18周歲以上

滿分：5

分4.

如下屬于公務(wù)員基本義務(wù)有（）。A.保守國家秘密和工作秘密B.維護國家安全、榮譽和利益C.服從和執(zhí)行上級依法作出決定和命令D.模范遵守社會公德

滿分：5

分5.

依照權(quán)利內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員權(quán)利分為（）。A.身份方面權(quán)利B.職務(wù)方面權(quán)利C.經(jīng)濟方面權(quán)利D.政治方面權(quán)利

滿分：5

分6.

依照《公務(wù)員法》規(guī)定，在國內(nèi)公務(wù)員是指（）工作人員。A.由國家財政承擔(dān)工資福利B.政府中事務(wù)次官如下工作人員C.納入國家行政編制D.依法履行公職

滿分：5

分三、簡答題（共

2

道試題，共

20

分。）

得分：01.

簡述國內(nèi)公務(wù)員管理遵循原則。答:（一）公開，平等，競爭擇優(yōu)原則。（二）監(jiān)督約束與勉勵保障并重原則。（三）任人唯賢。德才兼?zhèn)渑c群眾公認，注重工作實績原則。（四）分類管理原則。（五）法治原則。2.

簡述國內(nèi)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)意義。答:（一）有助于推動國家民主和法制建設(shè)；（二）有助于有效約束公務(wù)員行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)；（三）有助于保障公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)；（四）有助于提高公務(wù)員權(quán)利意識和責(zé)任意識；（五）有助于對公務(wù)員管理和監(jiān)督；形成性考核二一、單項選取題（共

10

道試題，共

30

分。）1.

國務(wù)院依照公務(wù)員法規(guī)定，將公務(wù)員級別增長到（）。A.15B.23C.27D.30

滿分：3

分2.

（

）是公務(wù)員職位核心要素。A.職務(wù)B.職權(quán)C.職責(zé)D.職能

滿分：3

分3.

國內(nèi)公務(wù)員法規(guī)定職位類別不涉及（）。A.綜合管理類B.行政執(zhí)法類C.專業(yè)技術(shù)類D.軍事指揮類

滿分：3

分4.

國內(nèi)公務(wù)員錄取制度合用范疇，僅限于對擔(dān)任（）如下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員。A.副主任科員B.主任科員C.調(diào)研員D.巡視員

滿分：3

分5.

新錄取國家公務(wù)員試用期為（）。A.6個月B.9個月C.一年D.一年半

滿分：3

分6.

國內(nèi)各級政府構(gòu)成人員中正、副行政首長，任職實行（）。A.選任制B.委任制C.聘請制D.世襲制

滿分：3

分7.

在國內(nèi)，（）職務(wù)相應(yīng)級別最多。A.科員和辦事員B.鄉(xiāng)科級正職C.縣處級正職D.廳局級正職

滿分：3

分8.

公務(wù)員初任培訓(xùn)在試用期間進行，時間普通不少于（）。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天

滿分：3

分9.

國內(nèi)公務(wù)員考核重點是（）。A.品德B.出勤C.才干D.實績

滿分：3

分10.

國內(nèi)是世界上最早實行考試錄取官員制度國家，起始于國內(nèi)（）科舉制度。A.漢朝B.隋朝C.唐朝D.清朝

滿分：3

分二、多項選取題（共

6

道試題，共

30

分。）1.

國內(nèi)規(guī)定公務(wù)員擬定和晉升級別根據(jù)有（）。A.職務(wù)B.德才體現(xiàn)C.工作實績D.資歷

滿分：5

分2.

國內(nèi)錄取公務(wù)員程序涉及（）。A.編制錄取籌劃B.發(fā)布招考公示C.資格審查D.錄取與試用

滿分：5

分3.

國內(nèi)國家公務(wù)員考核等次涉及（）。A.先進B.稱職C.基本稱職D.不稱職

滿分：5

分4.

國內(nèi)公務(wù)員培訓(xùn)種類有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.補缺培訓(xùn)

滿分：5

分5.

國內(nèi)對國家公務(wù)員考核原則是（）。A.客觀公正原則B.民主公開原則C.注重實績原則D.依法考核原則

滿分：5

分6.

公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會成員涉及（）。A.公務(wù)員主管部門代表B.聘任機關(guān)代表C.聘請制公務(wù)員代表D.法律專家

滿分：5

分三、簡答題（共

2

道試題，共

20

分。）1.

簡述國內(nèi)實行職位分類制度意義。答：國內(nèi)公務(wù)員分類管理制度是依照國內(nèi)國情，從實際出發(fā)，積極借鑒國外行政人事分類管理好做法，遵循公務(wù)員管理科學(xué)發(fā)展趨勢，確立以之為分類為主，吸取品味分類合理因素職位分類制度。簡述公務(wù)員培訓(xùn)制度含義及其建立和實行目。答：含義：公務(wù)員培訓(xùn)是指各機關(guān)依照經(jīng)濟，社會和行政管理需要及職位規(guī)定，按照關(guān)于規(guī)定，對其所任用公務(wù)員有籌劃，有組織通過各種形式進行政治和業(yè)務(wù)等方面教誨培訓(xùn)和訓(xùn)練。建立和實行目：1.使公務(wù)員獲得履行職責(zé)知識和能力，更好地完畢工作任務(wù)。2.提高公務(wù)員素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員潛能，增進人才成長。3.提高機關(guān)工作效能，保證機關(guān)職能實現(xiàn)。形成性考核三一、單項選取題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

下列符合授予榮譽稱號原則是（）。A.在工作中體現(xiàn)突出，獲得優(yōu)良成績B.在工作中做出較大貢獻，獲得明顯成績C.在工作中做出重大貢獻，獲得優(yōu)秀成績D.對功績卓著，有特殊貢獻

滿分：3

分2.

公務(wù)員受到下列處分后，不能被解除是（）。A.警告B.開除C.記過或者記大過D.罷免或者降級

滿分：3

分3.

依照公務(wù)員法對調(diào)任規(guī)定，如下說法對的是（）。A.調(diào)任涉及“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍一種“入口”C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一種方面D.試用期滿后具備

滿分：3

分4.

中組部、國家人力資源與社會保障部選派中央機關(guān)干部到地方各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄取D.掛職鍛煉

滿分：3

分5.

轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其他合法理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)（）。A.升職調(diào)動B.降職調(diào)動C.越級調(diào)動D.平級調(diào)動

滿分：3

分6.

國家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員改革承受力，對公務(wù)員進行恰當彌補屬于（）。A.福利B.保險C.津貼D.補貼

滿分：3

分7.

國內(nèi)公務(wù)員法規(guī)定，受到罷免處分公務(wù)員至少在（）個月后來才干解除處分。A.6B.12C.18D.24

滿分：3

分8.

國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度

滿分：3

分9.

在浮現(xiàn)（）狀況時，可以延長公務(wù)員工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織緊急救援指揮小組B.下周要舉辦團拜會，需要準備節(jié)目C.準備參加局里乒乓球賽D.以上都不對的

滿分：3

分10.

（）是公務(wù)員處分最高形式和最嚴肅制裁辦法。A.警告B.罷免C.降級D.開除

滿分：3

分二、多項選取題（共

6

道試題，共

30

分。）

得分：301.

公務(wù)員獎勵種類涉及（）。A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號

滿分：5

分2.

國內(nèi)公務(wù)員制度將調(diào)任對象擬定為（）等從事公務(wù)人員。A.人民團隊B.群眾團隊C.國有公司D.事業(yè)單位

滿分：5

分3.

如下哪些屬于需要任職回避親屬關(guān)系()。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系

滿分：5

分4.

公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外重要構(gòu)成某些，重要涉及（）。A.職務(wù)津貼B.級別津貼C.地區(qū)津貼D.崗位津貼

滿分：5

分5.

公務(wù)員工資制度貫徹基本原則有（）。A.按勞分派B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素C.保持不同職務(wù)、級別之間合理工資差距D.體現(xiàn)地區(qū)差別

滿分：5

分6.

公務(wù)員紀律內(nèi)容歸納起來可以分為如下幾種（）。A.政治紀律B.工作紀律>C.廉政紀律D.道德紀律

滿分：5

分三、簡答題（共

2

道試題，共

20

分。）

得分：01.

簡述國內(nèi)公務(wù)員回避制度作用。答：1.對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用；2.對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會監(jiān)督作用；3.對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護作用；4.對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用；簡述公務(wù)員交流制度原則和作用。答：原則：1.合法性與合理性兼顧原則；2.優(yōu)化配備與適才合用原則；3.嚴格管理權(quán)限與個人服從組織原則；作用：1.增進公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配備作用。2.有助于實行公務(wù)員回避制度，增進廉政建設(shè)作用。形成性考核四一、單項選取題（共

7

道試題，共

21

分。）

得分：211.

（）不是因個人過錯和過錯辭職，而是依照工作需要或者個人意愿辭去職務(wù)。A.因公辭職B.責(zé)令辭職C.引咎辭職D.自愿辭職

滿分：3

分2.

公務(wù)員隊伍“出口”主渠道是（）。A.退休B.辭去公職C.調(diào)出D.辭退

滿分：3

分3.

公務(wù)員辭職后（）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)公司或者其她營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.四年

滿分：3

分4.

公務(wù)員（）不以機關(guān)人事解決決定存在為前提條件。A.控告B.申訴C.申請D.彈劾

滿分：3

分5.

國內(nèi)公務(wù)員申訴受理機構(gòu)基本屬于（）。A.混合型B.自治組織C.仲裁型D.協(xié)調(diào)型

滿分：3

分6.

公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十、九十C.七，十五D.三十、九十

滿分：3

分7.

公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出人事解決決定（）。A.停止執(zhí)行B.不斷止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.依照原解決機關(guān)意見決定與否執(zhí)行

滿分：3

分二、多項選取題（共

7

道試題，共

35

分。）

得分：351.

按照公務(wù)員法規(guī)定，（）不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限B.在涉及國家安全職位任職C.重要公務(wù)尚未解決完畢，且須由本人繼續(xù)解決D.正在接受審計

滿分：5

分2.

依照辭職因素不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)形式分為（）。A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職

滿分：5

分3.

依照擬定退休時與否考慮公務(wù)員個人意愿，國內(nèi)公務(wù)員退休方式分為（）。A.提前退休B.自愿退休C.強制退休D.應(yīng)當退休

滿分：5

分4.

在國內(nèi)，有權(quán)受理公務(wù)員申訴機關(guān)有（）。A.原解決機關(guān)B.同級公務(wù)員管理機關(guān)C.行政監(jiān)察機關(guān)D.上一級機關(guān)

滿分：5

分5.

公務(wù)員對機關(guān)做出涉及本人權(quán)益解決決定不服，可以提出申訴。這里說“解決決定”詳細涉及（）。A.辭退B.年度考核定為不稱職并予以降職C.提前退休未予批準D.行政處分

滿分：5

分6.

公務(wù)員辭去公職法律后果重要有（）。A.喪失公務(wù)員一切待遇B.消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系C.再次任職不受限制D.再次任職要受到一定限制

滿分：5

分7.

公務(wù)員申訴、控告制度具備（）特點。A.權(quán)利保障性B.事后監(jiān)督性C.防止性D.程序性

滿分