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文檔簡介

公司管理人員勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____年。第二條工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司管理人員,具體工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容如下:1.工作崗位:__________2.職責(zé):__________3.工作內(nèi)容:__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣(大寫):__________元整(小寫):¥__________元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日,甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。3.乙方如因特殊情況需請假,其工資按甲方公司規(guī)定的辦法計(jì)算。第四條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí),每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受住房公積金待遇,具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方如因公受傷、患職業(yè)病,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件,確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗,服從甲方工作安排,積極完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照國家法律規(guī)定和甲方公司規(guī)章制度辦理。4.勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,視為合同自然終止。第九條違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)制度7.甲方公司公積金制度8.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同,未提前____天書面通知甲方。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定期限的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因工作或生產(chǎn)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等原因造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金:國家為解決職工住房困難,實(shí)行的一種住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,如需挽留,可嘗試協(xié)商解決;如無法挽留,按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.問題:乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,如報(bào)警或內(nèi)部調(diào)查等,依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)追究乙方責(zé)任。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方工資,并向乙方道歉;如屢次發(fā)生,乙方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求解除勞動(dòng)合

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