下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024版勞務派遣臨時工合同范本合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接受單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方派遣勞務人員到甲方工作事宜,達成如下協(xié)議:第一條派遣崗位和人數(shù)1.乙方根據(jù)甲方的工作需要,派遣__________名勞務人員到甲方從事__________工作。2.乙方應確保派遣的勞務人員具備__________(技能、經(jīng)驗、資格等)條件。第二條派遣期限1.本合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延長派遣期限,應提前__________天與乙方協(xié)商,并簽訂書面延期協(xié)議。第三條勞動者的權利和義務1.乙方應確保派遣的勞務人員符合甲方的招聘要求,不得擅自更換或調(diào)換。2.乙方應依法為勞務人員繳納社會保險,并負責處理勞務人員的勞動關系。3.甲方應按照約定向乙方支付勞務費用,不得拖欠或遲延支付。4.甲方應按時足額支付勞務人員的工資、加班費、獎金等,并保障其合法權益。5.甲方應提供與工作崗位相關的培訓、勞動保護和安全防護措施。6.勞務人員應遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責,服從甲方的工作安排和管理。第四條派遣費用1.甲方應按照約定向乙方支付派遣費用,包括勞務人員的工資、社會保險、管理費等。2.派遣費用的標準和支付方式由雙方在合同中約定。3.甲方應按時足額支付派遣費用,不得拖欠或遲延支付。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付派遣費用的,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務人員的,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接受單位):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.勞務人員名單
2.社會保險繳費證明
3.勞務人員培訓證明
4.甲方規(guī)章制度
5.乙方管理費用明細
6.違約金計算公式二、違約行為及認定:
1.甲方未按時足額支付派遣費用:根據(jù)合同約定,甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方派遣費用,如有遲延或未支付,則構成違約。
2.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務人員:乙方應確保派遣的勞務人員符合甲方的招聘要求,如有擅自更換或調(diào)換,則構成違約。
3.甲方未按照約定提供培訓、勞動保護和安全防護措施:甲方應提供與工作崗位相關的培訓、勞動保護和安全防護措施,如有未提供或不符合約定,則構成違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞務派遣:指用人單位與勞務人員之間不存在勞動關系,由勞務派遣單位與勞務人員建立勞動關系,并將其派遣到用人單位從事工作。
2.派遣單位:指與勞務人員建立勞動關系,并按照約定向用人單位提供勞務人員的單位。
3.接受單位:指與派遣單位簽訂合同,接受勞務人員從事工作的單位。
4.派遣費用:指派遣單位向接受單位收取的,用于支付勞務人員工資、社會保險、管理費等費用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方未按時足額支付派遣費用:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方支付應付費用。如甲方仍不支付,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。
2.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務人員:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。同時,甲方可以要求乙方立即更換或調(diào)換符合要求的勞務人員。
3.甲方未按照約定提供培訓、勞動保護和安全防護措施:甲方應按照約定提供相關培訓、勞動保護和安全防護措施。如甲方未提供或不符合約定,乙方有權要求甲方履行約定,并要求甲方承擔相應責任。五、所有應用場景:
1.用人單位需臨時增加勞動力,但不希望建立長期勞動關系的情況下,與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同,由勞務派遣單位提供勞務人員。
2.用人單位在招聘季節(jié)性勞動力時,與勞務
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我的長處作文課程設計
- 《楊農(nóng)間作系統(tǒng)對土壤不同形態(tài)氮素損失效應的研究》
- 《養(yǎng)殖大菱鲆腸道微生物多樣性及功能分析》
- 幼兒園教育教學工作計劃
- 2024-2030年中國汽車差速器齒輪行業(yè)供需狀況發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告
- 2024-2030年中國汽車再制造行業(yè)產(chǎn)銷量預測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2024-2030年中國水液壓泵站行業(yè)當前經(jīng)濟形勢及投資建議研究報告
- 2024-2030年中國毛巾被行業(yè)發(fā)展形勢及投資潛力研究報告
- 2024-2030年中國椰子油行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢分析報告
- 2024-2030年中國棉化纖印染行業(yè)技術發(fā)展趨勢及投資策略建議報告
- 《預防未成年人犯罪》課件(圖文)
- 創(chuàng)新實踐(理論)學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 大國外交演講與辯論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國石油大學(華東)
- 2024化工園區(qū)危險品運輸車輛停車場建設規(guī)范
- 星期音樂會智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年同濟大學
- MOOC 綜合英語-中南大學 中國大學慕課答案
- (2024年)2型糖尿病教學查房學習教案
- 煤礦崗位標準化作業(yè)流程
- 國開學習網(wǎng)電大數(shù)據(jù)庫應用技術第四次形考作業(yè)實驗答案
- 超星爾雅學習通《當代大學生國家安全教育》章節(jié)測試答案
- 演出預算表模板
評論
0/150
提交評論