2024版美容院?jiǎn)T工正式聘用合同范本

2024版美容院?jiǎn)T工正式聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的美容院，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.2乙方的工作崗位、職務(wù)及職責(zé)，應(yīng)按照甲方的實(shí)際需要和乙方的能力、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。4.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，視為合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作職責(zé)說明

10.乙方培訓(xùn)計(jì)劃四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供勞動(dòng)條件，或工作環(huán)境不符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)盡快解決并確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)盡快支付欠薪并支付違約金。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.問題：甲方提前解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為美容院，乙方為美容師、顧問、管理等相關(guān)崗位的員工。

2.適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系確立、權(quán)利義務(wù)劃分等事項(xiàng)。

3.適用于乙方在甲方工作期間，因提供勞動(dòng)而