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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：未知

IP屬地：未知 上傳時(shí)間：2024-08-07 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大小：12.91KB 積分：4.56 舉報(bào) 版權(quán)申訴

醫(yī)院內(nèi)科、外科等?？乒芾碇贫鹊谝徽驴倓t第一條目的和要求本制度旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)科、外科等專科的管理，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，保障患者權(quán)益，加強(qiáng)部門協(xié)作，提高工作效率。本制度適用于醫(yī)院內(nèi)科、外科等?？频母骷?jí)管理人員和工作人員。第二條基本原則遵從以患者為中心的原則，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和醫(yī)療倫理，保證醫(yī)療安全和患者隱私。加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，形成合力，提高工作效率。強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理，不絕改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平。第三條組織結(jié)構(gòu)醫(yī)院內(nèi)科、外科等專科設(shè)立相應(yīng)的科室，由科室主任負(fù)責(zé)科室的日常管理工作。全部科室的工作人員由科室主任負(fù)責(zé)管理，協(xié)同合作，共同完成工作任務(wù)。醫(yī)院設(shè)立管理委員會(huì)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各?？浦魅螛?gòu)成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專科之間的工作，解決重點(diǎn)問題。第二章員工管理第四條崗位職責(zé)科室主任負(fù)責(zé)科室的日常管理工作，包含人員布置、工作任務(wù)調(diào)配、質(zhì)量掌控等。醫(yī)生負(fù)責(zé)診斷和治療工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。護(hù)士負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，保證患者的舒適和安全。行政人員負(fù)責(zé)科室的行政事務(wù)和文書工作。第五條人員招聘科室主任依據(jù)實(shí)際工作需要，提出人員招聘計(jì)劃，并經(jīng)過醫(yī)院批準(zhǔn)后進(jìn)行招聘。招聘應(yīng)遵從公平、公正、公開的原則，選拔具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員。招聘程序包含簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)。第六條培訓(xùn)與考核科室主任負(fù)責(zé)組織內(nèi)科、外科等專科人員的培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技能。定期進(jìn)行崗位考核，評(píng)估員工的工作本領(lǐng)和表現(xiàn)，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位。第七條人事紀(jì)律科室主任負(fù)責(zé)科室人員的日常紀(jì)律管理，保障部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁擅離崗位，私自調(diào)換工作內(nèi)容或職責(zé)。嚴(yán)禁違反醫(yī)療倫理、違反法律法規(guī)，對(duì)違紀(jì)人員將按規(guī)定進(jìn)行處理。第三章醫(yī)療管理第八條診療流程醫(yī)生在接診時(shí)應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)療流程進(jìn)行診斷和治療，確保患者的治療效果和安全。醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真記錄患者的病情、診斷和治療方案，確保醫(yī)療信息的真實(shí)和完整。第九條醫(yī)療質(zhì)量掌控科室主任負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控和掌控工作，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。定期組織開展醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估和學(xué)術(shù)討論，提高醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平和學(xué)術(shù)造詣。第十條醫(yī)療設(shè)備管理醫(yī)院應(yīng)建立健全醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置、使用和維護(hù)的制度，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全。醫(yī)療設(shè)備的使用人員應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，嫻熟操作設(shè)備，確保患者的個(gè)人安全。第四章患者權(quán)益保障第十一條診療信息保密醫(yī)院嚴(yán)格依照法律和倫理的規(guī)定，保護(hù)患者的個(gè)人隱私和診療信息的保密。醫(yī)生和工作人員必需保守患者的個(gè)人信息和病情資料，未經(jīng)患者同意，不得泄露。第十二條患者知情權(quán)醫(yī)生在診療過程中應(yīng)敬重患者的知情權(quán)，向患者認(rèn)真介紹病情和治療方案，取得患者的同意后進(jìn)行治療?；颊哂袡?quán)拒絕或中斷治療，醫(yī)生應(yīng)敬重患者的自主權(quán)。第十三條護(hù)理服務(wù)護(hù)士應(yīng)遵守護(hù)理規(guī)范，供應(yīng)專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，保護(hù)患者的人身安全和隱私權(quán)。護(hù)士應(yīng)關(guān)懷患者的需求，供應(yīng)溫暖和關(guān)懷，加強(qiáng)患者的治療信心。第五章工作流程第十四條值班制度科室主任負(fù)責(zé)訂立科室的值班制度，確?？剖业恼９ぷ骱突颊叩募皶r(shí)就診。值班人員應(yīng)定時(shí)到崗，完成崗位職責(zé)，確?；颊叩木o急情況得到及時(shí)處理。第十五條信息共享科室主任負(fù)責(zé)組織開展科室內(nèi)部的信息共享，加強(qiáng)合作，提高工作效率?？剖抑g應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)作，共同解決工作中的問題，保障患者的連續(xù)性醫(yī)療服務(wù)。第六章違規(guī)懲罰第十六條違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，醫(yī)院將進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、調(diào)離等。嚴(yán)重違反醫(yī)療倫理、法律法規(guī)的行為將按規(guī)定追究其法律責(zé)任。第十七條申訴和投訴對(duì)于工作人員的懲罰決議，可以向醫(yī)院的管理委員會(huì)提出申訴，要求重新審理?；颊邔?duì)醫(yī)療服務(wù)不滿意可以向醫(yī)院提出投訴，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)處理，并向患者予以回復(fù)。第七章附則第十八條本制度的解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理委員會(huì)全部。本制度可依據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整和完善