公司治理與道德行為準(zhǔn)則制度

公司整治與道品性為準(zhǔn)則制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司的管理行為，加強(qiáng)公司整治，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，特訂立本制度。本制度適用于本公司的全體員工、高管和董事會(huì)成員。第二條公司整治是公司管理和運(yùn)營的基本要素，是實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展和維護(hù)股東權(quán)益的緊要手段。本制度旨在建立公司整治的基本框架，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營，并為員工供應(yīng)明確的道品性為準(zhǔn)則。第三條公司整治涵蓋公司戰(zhàn)略、決策、經(jīng)營、掌控和監(jiān)督等方面，并包含以下基本原則：透亮度與公平性；責(zé)任與問責(zé)制；合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理；股東權(quán)益保護(hù)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第二章公司整治準(zhǔn)則第四條透亮度與公平性第一款統(tǒng)一信息披露制度公司要建立和完善信息披露制度，確保信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。信息披露應(yīng)遵從公正、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和平等原則，避開夸大、欺詐和不實(shí)信息。第二款保護(hù)股東權(quán)益公司要確保股東的合法權(quán)益不受損害，建立健全股東權(quán)益保護(hù)制度，加強(qiáng)與股東的溝通聯(lián)系，保護(hù)股東知情權(quán)、參加權(quán)和表達(dá)權(quán)。第五條責(zé)任與問責(zé)制第一款職責(zé)明確公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)成員要明確各自的職責(zé)，確保責(zé)任層級(jí)清楚、權(quán)責(zé)對(duì)等。第二款激勵(lì)與管束公司要建立完善的激勵(lì)與管束機(jī)制，激勵(lì)員工和管理人員履行職責(zé)，管束其違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。第六條合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理第一款遵守法律法規(guī)公司要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)從事違法違規(guī)活動(dòng)。第二款風(fēng)險(xiǎn)管理公司要建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度，有效識(shí)別、評(píng)估、掌控和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，確保公司可連續(xù)發(fā)展。第七條企業(yè)社會(huì)責(zé)任第一款社會(huì)責(zé)任承當(dāng)公司要履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，敬重人權(quán)、勞工權(quán)益和環(huán)境保護(hù)，樂觀支持社會(huì)公益事業(yè)。第二款誠信經(jīng)營公司要堅(jiān)持誠信經(jīng)營，與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴和員工等建立誠實(shí)、公正、公平和友好的業(yè)務(wù)關(guān)系。第三章道品性為準(zhǔn)則第八條誠信守法公司員工要遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法犯罪活動(dòng)，不得從事侵害他人權(quán)益的行為。第九條職業(yè)操守公司員工要具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，敬重職業(yè)操守規(guī)范。第十條保護(hù)公司利益公司員工要維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害公司利益的行為，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十一條誠實(shí)守信公司員工要誠實(shí)守信，履行合同和承諾，信守道義，不得虛假宣傳、誑騙行為。第十二條社會(huì)責(zé)任公司員工要樂觀履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)公共利益，樂觀參加公益活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第四章監(jiān)督與問責(zé)機(jī)制第十三條內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制公司要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)組織和員工的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。第十四條外部監(jiān)督機(jī)制公司要接受社會(huì)各界和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，定期進(jìn)行審計(jì)和披露，接受外部評(píng)估和審查。第十五條違規(guī)行為處理對(duì)于違反公司整治準(zhǔn)則和道品性為準(zhǔn)則的行為，公司將依照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包含警告、罰款、停職、解聘等。第五章附則第十六條本制度的解釋和修訂本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并向全體員工宣傳和解釋。第十七條本制度的生效和執(zhí)行本制度自公告之日起生效，并由公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)執(zhí)行。本制度的修改和增補(bǔ)應(yīng)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審批并公布，以示公正透亮。第十八條本制度的效力和適用范圍本制度是公司整治和道品性為準(zhǔn)則的基本要求，適用于公司全體員工、高管和董事會(huì)成員，具有法律效力。每位員工和管理人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度，如有違反，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第十九條附加