技術(shù)員加班條例

技術(shù)員加班條例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（技術(shù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為甲方雇傭的技術(shù)員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加班事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、加班時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費(fèi)。3.乙方在法定工作時(shí)間以外加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。二、加班費(fèi)用1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。2.甲方不得以任何理由拖欠、減少或者延遲支付乙方加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)當(dāng)在每個(gè)支付周期結(jié)束時(shí)，向乙方支付上一周期加班費(fèi)。三、加班安排1.甲方應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃工作任務(wù)，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并盡量安排在合理時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和身體健康，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.加班申請表4.加班費(fèi)支付明細(xì)表5.加班費(fèi)支付憑證6.加班爭議調(diào)解申請7.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付加班費(fèi)：甲方未按時(shí)、足額支付乙方加班費(fèi)，或低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班：甲方未經(jīng)乙方同意，安排乙方在法定工作時(shí)間以外加班，或安排乙方在法定節(jié)假日和休息日工作。3.乙方未按約定履行工作義務(wù)：乙方未按甲方安排的工作任務(wù)完成工作，或未遵守甲方制定的工作紀(jì)律。4.雙方未按約定解決爭議：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，未能通過友好協(xié)商解決，或協(xié)商不成后未能向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間以外，或法定節(jié)假日和休息日從事工作。2.加班費(fèi)：指甲方按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給乙方的工作時(shí)間以外工作報(bào)酬。3.法定工作時(shí)間：指國家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.法定節(jié)假日：指國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班：乙方有權(quán)拒絕非法加班，并向甲方提出書面抗議。如甲方持續(xù)強(qiáng)迫加班，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方未按約定履行工作義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作紀(jì)律教育，并有權(quán)根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。4.雙方未按約定解決爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排加班時(shí)。2.甲方支付乙方加班費(fèi)時(shí)。3.乙方提出加班費(fèi)支付要求時(shí)。4.甲方未按約定支付加