國際酒店管理就業(yè)協(xié)議

國際酒店管理就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________國際酒店管理就業(yè)協(xié)議1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系方式：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店管理的企業(yè)，乙方是一家致力于提供酒店管理人才的教育機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.2乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦合格的畢業(yè)生，并確保畢業(yè)生的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。1.3甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦的畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況為畢業(yè)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條實(shí)習(xí)安排2.1甲方應(yīng)為乙方推薦的畢業(yè)生提供不少于__________個(gè)月的實(shí)習(xí)期限。2.2實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排畢業(yè)生在相應(yīng)的酒店部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，并指定專人負(fù)責(zé)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。2.3實(shí)習(xí)期間，畢業(yè)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得無故離職。2.4甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)畢業(yè)生的表現(xiàn)和甲方需求，為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。第三條就業(yè)保障3.1甲方應(yīng)在畢業(yè)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況為乙方推薦的畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3.2甲方承諾為乙方推薦的畢業(yè)生提供__________個(gè)就業(yè)崗位，具體崗位根據(jù)甲方需求和畢業(yè)生的能力確定。3.3甲方應(yīng)確保畢業(yè)生在就業(yè)后的工資待遇、福利保障等方面符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的畢業(yè)生不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（蓋章）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.畢業(yè)生推薦名單2.畢業(yè)生簡歷3.甲方酒店部門簡介4.實(shí)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)安排5.甲方酒店規(guī)章制度6.畢業(yè)生就業(yè)崗位描述7.國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方未按約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方未按約定保障畢業(yè)生的工資待遇和福利。4.乙方未按約定推薦合格畢業(yè)生。5.乙方未按約定確保畢業(yè)生的素質(zhì)和能力。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)。7.任何一方未按約定履行合同導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的第一家酒店管理企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的第二家提供酒店管理人才的教育機(jī)構(gòu)。3.畢業(yè)生：指乙方推薦給甲方實(shí)習(xí)和就業(yè)的酒店管理專業(yè)學(xué)生。4.實(shí)習(xí)：指畢業(yè)生在甲方酒店進(jìn)行的工作體驗(yàn)和學(xué)習(xí)過程。5.就業(yè)：指畢業(yè)生在甲方酒店正式工作的狀態(tài)。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的實(shí)習(xí)條件與約定不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)條件，直至滿足約定要求。2.問題：乙方推薦的畢業(yè)生不符合甲方要求。解決辦法：乙方重新推薦合格畢業(yè)生，或甲方提供培訓(xùn)以滿足要求。3.問題：甲方未按約定提供就業(yè)崗位。解決辦法：雙方協(xié)商提供其他適合的就業(yè)崗位或賠償損失。4.問題：雙方在保密事項(xiàng)上產(chǎn)生爭議。解決辦法：查閱保密協(xié)議，參照協(xié)議條款協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。