國際貿(mào)易經(jīng)理全職合同

國際貿(mào)易經(jīng)理全職合同合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________姓名：____________________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理一職，甲方支付報酬事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理，負責(zé)甲方的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、團隊管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保甲方國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的正常運行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受獎金、提成等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受帶薪年假，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.帶薪年假政策5.獎金、提成政策6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)允許提前解除合同，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、提成等，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工作時間：指雙方約定的乙方工作時間。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.帶薪年假：指乙方依法享有的休息休假權(quán)利。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按違約處理。2.乙方提供虛假信息：要求乙方立即糾正，若造成損失，要求乙方賠償。3.甲方未按時支付報酬：提前與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：及時提醒甲方，要求補繳，若甲方不補繳，可依法申請社會保險管理部門處理。5.商業(yè)秘密泄露：與乙方溝通，要求停止泄露，若已造成損失，可依法要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人。3