集體合同書(shū)(2024版)

集體合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)條件第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。1.3甲方在法定節(jié)假日和公休假日安排乙方工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。2.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)落實(shí)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者福利的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條勞動(dòng)合同管理5.1甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。5.2甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的的情形。5.3甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第六條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決生效后，雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第三章違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對(duì)方因此所遭受的損失。第四章附則第九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十一條本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）登記證書(shū)復(fù)印件

3.甲方（用人單位）法定代表人身份證明

4.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）負(fù)責(zé)人身份證明

5.雙方簽訂的集體合同文本

6.勞動(dòng)者的個(gè)人信息表

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。

2.甲方未按照合同規(guī)定提供乙方休息休假，違反工作時(shí)間和休息休假約定。

3.甲方未按照合同規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，違反勞動(dòng)保護(hù)約定。

4.甲方未按照合同規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，違反勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利約定。

5.甲方未按照合同規(guī)定處理勞動(dòng)者福利，違反勞動(dòng)福利約定。

6.甲方未按照合同規(guī)定管理勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同管理約定。

7.甲方解除或者終止勞動(dòng)合同不符合合同規(guī)定，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，具有獨(dú)立法人資格的單位。

2.勞動(dòng)者團(tuán)體：指依法成立，代表勞動(dòng)者利益，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。

3.集體合同：指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體之間，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，同時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

2.甲方未提供休息休假：乙方可以要求甲方支付未提供休息休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。

5.甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者要求支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方從事工作。

2.甲方遵守國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定，確保乙方的工作和休息休假。

3.甲方按照約定支付乙方勞動(dòng)