會計職位勞動合同模板2024年

會計職位勞動合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任會計職位，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照雙方協(xié)商確定的勞動條件履行勞動合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或變更勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任會計職位，負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理。第三條勞動條件

3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

3.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第四條工資待遇

4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。

4.2乙方工資的支付方式、支付時間由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止

6.1除非甲乙雙方另有約定，任何一方不得單方面變更、解除或終止本勞動合同。

6.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。

6.3乙方違反勞動合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方資格證書復(fù)印件

4.社會保險繳費證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司財務(wù)管理制度

7.甲方公司保密制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，依法應(yīng)取得的勞動報酬。

5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果，給予的額外獎勵。

6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并依法追究乙方責(zé)任。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方應(yīng)明確指出乙方工作中的問題，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方依法支付工資和繳納社會保險費，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方招聘會計職位，與乙方建立勞動關(guān)系。

2.適用于乙方擔(dān)任會計職位，在甲方工作期