2024行政人員保密協(xié)議

2024行政人員保密協(xié)議合同編號：__________甲方（保密信息的提供方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（保密信息的接收方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方是一家擁有保密信息的法人或其他組織，乙方為甲方的行政人員，雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后一段時期內對甲方的保密信息予以保密的事項，達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.1乙方在甲方任職期間接觸到的所有甲方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、運營策略、人事信息等。1.2乙方在甲方任職期間，由甲方提供或乙方合法獲取的、與甲方業(yè)務相關的所有技術信息、經(jīng)營信息、管理信息等。1.3本協(xié)議所述的保密信息包括但不限于書面、電子、口頭或其他任何形式的信息。二、保密義務2.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內，對所有保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2乙方同意，在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.3乙方同意，如因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。三、例外情況3.1乙方無需保密的信息：本協(xié)議所述保密信息已為公眾所知的信息，或乙方合法從公開渠道獲得的信息。3.2法律要求：乙方在履行法律義務的情況下，向有關政府部門提供的保密信息，但應盡量減小泄密風險。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，甲方因追究乙方違約責任所產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）均由乙方承擔。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.保密信息清單

2.乙方背景調查報告

3.乙方勞動合同

4.保密協(xié)議培訓記錄

5.保密協(xié)議簽字副本

6.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方披露或泄露任何保密信息。

2.未履行保密義務：未按照約定對保密信息進行保密。

3.利用保密信息：未經(jīng)許可，利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

4.未停止違約行為：在甲方要求停止違約行為后，繼續(xù)進行違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知，具有商業(yè)價值的信息，包括技術信息、經(jīng)營信息、管理信息等。

2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。

3.行政人員：指在甲方擔任管理、執(zhí)行、咨詢等職務的人員。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知，對企業(yè)的經(jīng)營具有實際或潛在價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究責任。

2.乙方離職后違約：收集證據(jù)，采取法律手段追究乙方違約責任。

3.保密信息泄露：加強信息安全管理，對泄露途徑進行調查，并采取補救措施。

4.法律法規(guī)變化：關注法律法規(guī)動態(tài)，根據(jù)變化情況及時調整保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議。

2.企業(yè)與