績效發(fā)放合同范本

績效發(fā)放合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的工作績效及獎金發(fā)放事項達成如下協(xié)議：第一條績效考核1.1乙方的績效考核周期為一年，績效考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。1.2乙方的績效考核標準如下：（1）完成工作任務的質(zhì)量和效率；（2）工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神；（3）業(yè)務知識和技能水平；（4）其他甲方規(guī)定的考核內(nèi)容。1.3甲方應于每個績效考核周期結束后的一個月內(nèi)，對乙方的績效考核結果進行公布。第二條獎金發(fā)放2.1乙方的獎金分為年終獎金和績效獎金兩部分。2.2年終獎金的發(fā)放標準為：乙方可享受相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3績效獎金的發(fā)放標準如下：（1）優(yōu)秀等級：相當于一個月工資的20%；（2）良好等級：相當于一個月工資的10%；（3）合格等級：相當于一個月工資的5%；（4）不合格等級：不享受績效獎金。2.4甲方應于每年1月份，根據(jù)乙方的績效考核結果，一次性發(fā)放年終獎金。2.5甲方應于每個績效考核周期結束后的一個月內(nèi)，根據(jù)乙方的績效考核結果，一次性發(fā)放績效獎金。第三條合同的解除和終止3.1甲乙雙方同意，解除或終止本合同時，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。3.2甲方解除或終止本合同時，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，具體標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)和解除、終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與甲方業(yè)務相關的其他秘密。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________1.乙方工作崗位說明書2.甲方績效考核制度3.甲方年終獎金發(fā)放辦法4.相關法律法規(guī)第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的工作績效及獎金發(fā)放事項，以及甲方的權益保障事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的績效進行獨立評估，并向甲方提供評估報告。1.2丙方應根據(jù)乙方的績效考核結果，向甲方提供乙方的獎金發(fā)放建議。1.3丙方應協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的保密義務的履行，確保甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與甲方業(yè)務相關的其他秘密得到保護。第二條甲方權益保障2.1甲方有權根據(jù)丙方的評估報告，決定乙方的獎金發(fā)放標準。2.2甲方有權根據(jù)丙方的評估報告，決定是否對乙方進行職位調(diào)整或解雇。2.3甲方有權要求丙方提供乙方的績效評估過程和結果的詳細資料。2.4甲方在丙方的協(xié)助下，有權對乙方的保密義務進行監(jiān)督和檢查。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方違反本合同的任何條款，甲方均有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方在合同有效期內(nèi)和解除、終止合同后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與甲方業(yè)務相關的其他秘密。3.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入，有助于提高績效評估的客觀性和公正性，從而提高員工的工作積極性和滿意度。4.2第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.3第三方主體的介入，有助于甲方更好地行使合同權利，確保甲方的利益得到充分保障。第五條甲方為主導的目的和意義5.1甲方作為雇主，有權對乙方的績效進行評估，有權決定乙方的獎金發(fā)放標準，有權對乙方的保密義務進行監(jiān)督和檢查。5.2甲方作為雇主，有權通過第三方主體，更好地管理和監(jiān)督乙方的合同履行，確保甲方的利益得到充分保障。本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________丙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________1.乙方工作崗位說明書2.甲方績效考核制度3.丙方績效評估辦法4.相關法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的工作績效及獎金發(fā)放事項，以及乙方的權益保障事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的績效進行獨立評估，并向乙方提供評估報告。1.2丙方應根據(jù)乙方的績效考核結果，向乙方提供乙方的獎金發(fā)放建議。1.3丙方應協(xié)助乙方監(jiān)督甲方的保密義務的履行，確保甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與甲方業(yè)務相關的其他秘密得到保護。第二條乙方權益保障2.1乙方有權根據(jù)丙方的評估報告，要求甲方提供相應的獎金。2.2乙方有權根據(jù)丙方的評估報告，要求甲方提供職位調(diào)整或晉升的機會。2.3乙方有權要求丙方提供乙方的績效評估過程和結果的詳細資料。2.4乙方在丙方的協(xié)助下，有權對甲方的保密義務進行監(jiān)督和檢查。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違反本合同的任何條款，乙方均有權要求甲方承擔違約責任。3.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個人隱私和與乙方工作相關的敏感信息。3.3甲方違反保密義務的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入，有助于提高績效評估的客觀性和公正性，從而提高員工的工作積極性和滿意度。4.2第三方主體的介入，有助于乙方更好地管理和監(jiān)督甲方的保密義務，保護乙方的個人隱私和敏感信息。4.3第三方主體的介入，有助于乙方更好地行使合同權利，確保乙方的利益得到充分保障。第五條乙方為主導的目的和意義5.1乙方作為員工，有權要求甲方根據(jù)丙方的評估報告，提供相應的獎金和職位調(diào)整機會。5.2乙方作為員工，有權通過第三方主體，更好地管理和監(jiān)督甲方的保密義務，保護乙方的個人隱私和敏感信息。本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________