銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文2024年

銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范文2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同期限第二章：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三章：工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間3.2休假規(guī)定3.3加班規(guī)定第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式第五章：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展第八章：勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2獎(jiǎng)懲規(guī)定8.3違紀(jì)處理第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：保密條款10.1保密義務(wù)10.2信息保護(hù)10.3違約責(zé)任第十一章：競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑拢褐R(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3侵權(quán)責(zé)任第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁條款13.3訴訟條款第十四章：附則14.1合同生效14.2簽訂方14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確銷售業(yè)務(wù)員與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，受中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的約束。1.3合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二章：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1職位描述銷售業(yè)務(wù)員的職位為公司銷售部門的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及市場拓展。2.2工作職責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)；參與市場調(diào)研，收集市場信息，反饋客戶需求；制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售策略，提升銷售業(yè)績；負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行與管理；處理客戶投訴，提供售后服務(wù)，維護(hù)公司形象。2.3工作地點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)員的主要工作地點(diǎn)為公司所在地______，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要出差或外派。第三章：工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間銷售業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：______。3.2休假規(guī)定法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；年休假：工作滿______年后，每年享受______天的帶薪年休假；病假、事假：按照公司規(guī)定申請病假、事假。3.3加班規(guī)定因工作需要安排加班的，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資銷售業(yè)務(wù)員的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績，銷售業(yè)務(wù)員可享受績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間如下：______。4.3工資支付方式公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，支付日期為每月______日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第五章：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為銷售業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金公司按照國家規(guī)定為銷售業(yè)務(wù)員繳納住房公積金。5.3其他福利公司為銷售業(yè)務(wù)員提供以下福利：______。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境公司為銷售業(yè)務(wù)員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。6.2勞動(dòng)保護(hù)公司為銷售業(yè)務(wù)員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工的安全與健康。6.3安全生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)，確保自身及他人的安全。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)公司為新入職的銷售業(yè)務(wù)員提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。7.2在職培訓(xùn)公司定期為銷售業(yè)務(wù)員提供在職培訓(xùn)，內(nèi)容包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、市場分析等，提升員工的專業(yè)技能。7.3職業(yè)發(fā)展公司為銷售業(yè)務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過內(nèi)部競聘、晉升等方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。8.2獎(jiǎng)懲規(guī)定公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售業(yè)務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。對違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。8.3違紀(jì)處理公司對銷售業(yè)務(wù)員的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，確保處理過程公平、公正。銷售業(yè)務(wù)員有權(quán)對處理結(jié)果提出申訴，公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更在合同履行期間，若出現(xiàn)需要變更合同內(nèi)容的情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除在合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，雙方可以解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同；銷售業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；銷售業(yè)務(wù)員因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行合同；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.3合同終止合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十章：保密條款10.1保密義務(wù)銷售業(yè)務(wù)員在職期間及離職后，應(yīng)對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。10.2信息保護(hù)銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)妥善保管公司提供的各類資料、文件，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非工作用途。10.3違約責(zé)任若銷售業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一章：競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍銷售業(yè)務(wù)員在職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為銷售業(yè)務(wù)員離職后______年，自離職之日起計(jì)算。11.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向銷售業(yè)務(wù)員支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_____元。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬銷售業(yè)務(wù)員在職期間因履行工作職責(zé)或利用公司資源所產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和保護(hù)工作，不得擅自對外披露或轉(zhuǎn)讓。12.3侵權(quán)責(zé)任若銷售業(yè)務(wù)員侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：13.2仲裁條款雙方同意將爭議提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對雙方具有約束力。13.3訴訟條款若對仲裁裁決不服，雙方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽訂方甲方（公司）：______乙方（銷售業(yè)務(wù)員）：______14.3簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，旨在對合同正文中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和解釋，確保合同的完整性和可操作性。以下是多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說明：附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明1.1崗位職責(zé)銷售業(yè)務(wù)員的具體崗位職責(zé)包括但不限于：開發(fā)新客戶，拓展市場，完成銷售任務(wù)；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；參與市場調(diào)研，收集市場信息，反饋客戶需求；制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售策略，提升銷售業(yè)績；負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行與管理；處理客戶投訴，提供售后服務(wù)，維護(hù)公司形象。1.2工作目標(biāo)銷售業(yè)務(wù)員每月、每季度、每年的銷售目標(biāo)由公司根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求制定，并與銷售業(yè)務(wù)員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.2績效考核方式公司每月、每季度、每年對銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀和良好的銷售業(yè)務(wù)員可獲得績效獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為不合格的銷售業(yè)務(wù)員，公司將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)崗、降職、解除勞動(dòng)合同等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1入職培訓(xùn)公司為新入職的銷售業(yè)務(wù)員提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。3.2在職培訓(xùn)公司定期為銷售業(yè)務(wù)員提供在職培訓(xùn)，內(nèi)容包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、市場分析等，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3培訓(xùn)考核公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。培訓(xùn)考核不合格的員工，公司將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于重新培訓(xùn)、調(diào)崗等。附件四：保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容銷售業(yè)務(wù)員在職期間及離職后，應(yīng)對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。4.2保密義務(wù)銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)妥善保管公司提供的各類資料、文件，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非工作用途。4.3違約責(zé)任若銷售業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。附件五：競業(yè)限制協(xié)議5.1競業(yè)限制范圍銷售業(yè)務(wù)員在職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為銷售業(yè)務(wù)員離職后______年，自離職之日起計(jì)算。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向銷售業(yè)務(wù)員支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_____元。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬銷售業(yè)務(wù)員在職期間因履行工作職責(zé)或利用公司資源所產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和保護(hù)工作，不得擅自對外披露或轉(zhuǎn)讓。6.3侵權(quán)責(zé)任若銷售業(yè)務(wù)員侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。附件七：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)協(xié)議7.1工作環(huán)境公司為銷售業(yè)務(wù)員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。7.2勞動(dòng)保護(hù)公司為銷售業(yè)務(wù)員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工的安全與健康。7.3安全生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)，確保自身及他人的安全。附件八：勞動(dòng)合同變更、解除與終止協(xié)議8.1合同變更在合同履行期間，若出現(xiàn)需要變更合同內(nèi)容的情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除在合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，雙方可以解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同；銷售業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；銷售業(yè)務(wù)員因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行合同；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.3合同終止合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù)。附件九：爭議解決協(xié)議9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：9.2仲裁條款雙方同意將爭議提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對雙方具有約束力。9.3訴訟條款若對仲裁裁決不服，雙方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件十：合同簽訂說明10.1簽訂方甲方（公司）：______乙方（銷售業(yè)務(wù)員）：______10.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。10.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5合同解釋本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋，若有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件十一：其他說明11.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同履行甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.3合同變更在合同履行期間，若出現(xiàn)需要變更合同內(nèi)容的情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4合同解除在合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，雙方可以解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同；銷售業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；銷售業(yè)務(wù)員因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行合同；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。11.5合同終止合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù)。11.6爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：仲裁：雙方同意將爭議提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對雙方具有約束力；訴訟：若對仲裁裁決不服，雙方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：崗位職責(zé)詳細(xì)說明績效考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同變更、解除與終止協(xié)議爭議解決協(xié)議合同簽訂說明其他說明二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為違約行為是指銷售業(yè)務(wù)員或公司未按照合同約定履行義務(wù)，或違反合同條款的行為。具體包括但不限于：銷售業(yè)務(wù)員未按時(shí)完成銷售任務(wù)；銷售業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；公司未按時(shí)支付工資或其他福利；公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。2.2違約認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。公司或銷售業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)對方違約時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明違約行為及其影響，并要求對方在合理期限內(nèi)改正。2.3違約責(zé)任違約方應(yīng)對因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額可根據(jù)實(shí)際損失及合同約定進(jìn)行計(jì)算。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2績效考核績效考核是指用人單位對勞動(dòng)者在一定期間內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)估的過程。3.3保密義務(wù)保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在職期間及離職后，對在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密的責(zé)任。3.4競業(yè)限制競業(yè)限制是指勞動(dòng)者在職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)的約定。3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指勞動(dòng)者在職期間因履行工作職責(zé)或利用用人單位資源所產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、作品等的所有權(quán)。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：4.1協(xié)商雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：4.2調(diào)解雙方可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.3仲裁雙方同意將爭議提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對雙方具有約束力。4.4訴訟若對仲裁裁決不服，雙方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：5.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效