公園員工待崗協(xié)議

公園員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的公園管理機構(gòu)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方的利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方重新回到工作崗位或雙方協(xié)商解除本協(xié)議之日起終止。第二條待崗期間待遇1.乙方在待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資的__________%。2.乙方在待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和招聘活動，努力尋找新的工作崗位。3.乙方在待崗期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第三條待崗期間保險1.乙方在待崗期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在待崗期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條待崗期間工作1.乙方在待崗期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時接受甲方的通知。2.乙方在待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的工作，努力提升自身能力。第五條協(xié)議的解除和終止1.如乙方在待崗期間找到新的工作，應(yīng)立即通知甲方。2.如甲方在合理時間內(nèi)未為乙方安排工作，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方社會保險繳納證明4.甲方培訓(xùn)和招聘活動安排5.甲方工作分配證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在待崗期間未保持電話暢通，未能及時接受甲方通知。3.甲方在合理時間內(nèi)未為乙方安排工作，未能履行協(xié)議約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的公園管理機構(gòu)。2.員工：甲方的正式員工。3.待崗期間：乙方因特殊情況暫時無法從事工作，但保留工作崗位的期間。4.基本工資：甲方按照法律規(guī)定和勞動合同約定支付給乙方的最低工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間找到新工作，通知甲方后解除協(xié)議。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除本協(xié)議，并根據(jù)實際情況支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方在合理時間內(nèi)未為乙方安排工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并積極尋找適合乙方的工作崗位。3.乙方在待崗期間未參加甲方組織的培訓(xùn)和招聘活動。解決辦法：甲方應(yīng)加強溝通和引導(dǎo)，鼓勵乙方參加相關(guān)活動，提升自身能力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因特殊情況導(dǎo)致員工暫時無法從事工作，但保留工作崗位。2.乙方在待崗期間需要參加