2024年全國(guó)國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)考試歷年考試題(詳細(xì)參考解析)

姓名:_________________編號(hào):_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線(xiàn) 姓名:_________________編號(hào):_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線(xiàn) 密封線(xiàn) 全國(guó)國(guó)家電網(wǎng)招聘考試重點(diǎn)試題精編注意事項(xiàng):1.全卷采用機(jī)器閱卷，請(qǐng)考生注意書(shū)寫(xiě)規(guī)范；考試時(shí)間為120分鐘。2.在作答前，考生請(qǐng)將自己的學(xué)校、姓名、班級(jí)、準(zhǔn)考證號(hào)涂寫(xiě)在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書(shū)寫(xiě)，字體工整，筆跡清楚。

4.請(qǐng)按照題號(hào)在答題卡上與題目對(duì)應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書(shū)寫(xiě)的答案無(wú)效:在草稿紙、試卷上答題無(wú)效。一、選擇題

1、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的處理記錄C.合同執(zhí)行情況的管理D.合同價(jià)與概預(yù)算對(duì)比分析E.各類(lèi)進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢(xún)

2、同時(shí)具備()特點(diǎn)的大型建設(shè)項(xiàng)目，地面水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)預(yù)測(cè)建設(shè)過(guò)程階段的水環(huán)境影響。A.地面水質(zhì)要求較高B.建設(shè)階段時(shí)間較長(zhǎng)，如超過(guò)三年C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大D.建設(shè)階段時(shí)間較長(zhǎng)，如超過(guò)一年

3、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。A.原材料B.中間產(chǎn)品C.最終產(chǎn)品D.生產(chǎn)過(guò)程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施

4、我國(guó)的一些高等院校除了正常的教學(xué)任務(wù)外，每年要舉辦許多短期的進(jìn)修班或研討會(huì)，以幫助各種企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)新知識(shí)，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)參加培訓(xùn)的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的（）。A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則B.激勵(lì)原則C.責(zé)權(quán)利一致原則D.開(kāi)發(fā)原則

5、20世紀(jì)80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點(diǎn)，被稱(chēng)為（）的興起。A.新組織B.生活組織C.矩陣組織D.網(wǎng)絡(luò)組織

6、知覺(jué)是直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。A.個(gè)別部分B.特殊部分C.各個(gè)部分D.特色部分

7、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，對(duì)資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識(shí)別可不考慮（）。A.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化B.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化C.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴(yán)重沖突D.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化

8、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過(guò)()，征得環(huán)境保護(hù)部門(mén)批準(zhǔn)后方能施工.A.水文條件分析B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)D.地質(zhì)水文勘查

9、一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是（）A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)

10、某20層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架－剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，某層層高3.5m，樓板自外圍豎向構(gòu)件外挑，多遇水平地震標(biāo)準(zhǔn)值作用下，樓層平面位移如題21圖所示。該層層間位移采用各振型位移的CQC組合值，見(jiàn)題表1；整體分析時(shí)采用剛性樓蓋假定，在振型組合后的樓層地震剪力換算的水平力作用下樓層層間位移，見(jiàn)題表2。試問(wèn)，該樓層扭轉(zhuǎn)位移比控制值驗(yàn)算時(shí)，其扭轉(zhuǎn)位移比應(yīng)取下列哪組數(shù)值？（）表1層間位移采用各振型位移的CQC組合值表2在振型組合后的樓層地震剪力換算的水平力作用下樓層層問(wèn)位移ΔuA——同一側(cè)樓層角點(diǎn)（挑板）處最大層間位移；ΔuB——同一側(cè)樓層角點(diǎn)處豎向構(gòu)件最大層間位移；ΔuC——同一側(cè)樓層角點(diǎn)（挑板）處最小層間位移；ΔuD——同一側(cè)樓層角點(diǎn)處豎向構(gòu)件最小層間位移；ΔuE——樓層所有豎向構(gòu)件平均層間位移。A.1.25B.1.28C.1.31D.1.36

11、（）是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)，也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。A.定義績(jī)效B.崗位分析C.企業(yè)戰(zhàn)略D.企業(yè)文化

12、（）為人力資源管理系統(tǒng)其他工作的開(kāi)展提供了依據(jù)。A.考評(píng)對(duì)象B.考評(píng)指標(biāo)C.考評(píng)方法和程序D.考評(píng)結(jié)果

13、CU試驗(yàn)是指（）。A.直剪慢剪試驗(yàn)B.直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)C.三軸固結(jié)排水D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗(yàn)

14、關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。A.剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工B.剛性管理適用于對(duì)創(chuàng)造性要求較低的、衡量標(biāo)準(zhǔn)容易量化的工作C.工作標(biāo)準(zhǔn)不易量化且對(duì)革新要求較高時(shí)，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)D.剛性管理所依靠的是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍

15、市場(chǎng)按買(mǎi)方的類(lèi)型可分為消費(fèi)者市場(chǎng)和（）。A.組織市場(chǎng)B.信息市場(chǎng)C.服務(wù)市場(chǎng)D.產(chǎn)品市場(chǎng)

16、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)下列哪一項(xiàng)來(lái)實(shí)現(xiàn)？（）A.社會(huì)保障B.社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)救濟(jì)D.薪酬福利

17、利用必要的強(qiáng)化方法，使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。A.解凍B.變革C.鞏固D.再凍結(jié)

18、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)

19、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中，需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定的是（）。A.pH值B.色（度）C.渾濁度D.總硬度

20、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）。A.人力資本投資收益的變動(dòng)規(guī)律B.投資和收益之間的替代和互補(bǔ)關(guān)系C.人力資本投資的社會(huì)收益變化規(guī)律D.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律

21、管理的最終目的是（）。A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標(biāo)

22、大氣環(huán)境影響一級(jí)、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的預(yù)測(cè)內(nèi)容中規(guī)定須預(yù)測(cè)全年逐時(shí)或逐次小時(shí)氣象條件下，環(huán)境空氣保護(hù)目標(biāo)、網(wǎng)格點(diǎn)處的地面濃度和評(píng)價(jià)范圍內(nèi)的()。A.濃度分布圖及其出現(xiàn)頻率B.最大地面濃度和位置C.最大地面濃度及其出現(xiàn)頻率D.最大地面小時(shí)濃度

23、高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用哪種培訓(xùn)方式？（）A.集中B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)C.分散D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

24、關(guān)于誠(chéng)信，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則B.誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)C.誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求D.永遠(yuǎn)奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足

25、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括（）。A.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)B.壟斷者市場(chǎng)C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)D.政府市場(chǎng)

26、對(duì)于交通噪聲，一般以()為評(píng)價(jià)量。A.聲功率級(jí)B.A聲級(jí)C.等效連續(xù)A聲級(jí)D.A計(jì)權(quán)聲功率級(jí)

27、當(dāng)總體服從正態(tài)分布時(shí)，樣本均值一定服從正態(tài)分布，且等于（）。A.見(jiàn)圖AB.見(jiàn)圖BC.見(jiàn)圖CD.見(jiàn)圖D

28、在組織變革實(shí)踐中，進(jìn)行人事方面改革的主線(xiàn)是（）A.組織成員間的權(quán)力再分配B.改變組織成員的作風(fēng)C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D.組織成員間人際關(guān)系的改變

29、較早提出目標(biāo)管理的人是（）。A.泰勒B.德魯克C.法約爾D.孔茨

30、下列關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

31、對(duì)于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴(kuò)建項(xiàng)目，應(yīng)考慮交通線(xiàn)源對(duì)道路兩側(cè)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的影響，大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)等級(jí)應(yīng)不低于()。A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.根據(jù)污染源的最大地面質(zhì)量濃度占標(biāo)率確定

32、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間晚B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間晚C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間早D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間早

33、巖石的飽水率就是（）。A.飽水系數(shù)B.吸水率C.飽和吸水率D.天然含水率

34、下列關(guān)于常模的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)B.是一組具有代表性的被試樣本的測(cè)試成績(jī)的分布結(jié)構(gòu)C.是用以比較不同被試者測(cè)試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)D.能夠說(shuō)明某一測(cè)試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對(duì)于同類(lèi)被試者所處的水平

35、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，不屬于跟蹤評(píng)價(jià)方案一般內(nèi)容的是（）。A.評(píng)價(jià)的時(shí)段B.主要評(píng)價(jià)內(nèi)容C.規(guī)劃方案比選D.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位

36、圖示伸臂梁，溫度升高t1＞t2，則C點(diǎn)和D點(diǎn)的位移（）。A.都向下B.都向上C.C點(diǎn)向上，D點(diǎn)向下D.C點(diǎn)向下，D點(diǎn)向上

37、（2015年）根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列指標(biāo)中，屬于地下水水質(zhì)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大腸菌群D.高錳酸鹽指數(shù)

38、某42層高層住宅，采用現(xiàn)澆混凝土剪力墻結(jié)構(gòu)，層高為3.2m，房屋高度134.7m，地下室頂板作為上部結(jié)構(gòu)的嵌固部位?？拐鹪O(shè)防烈度7度，Ⅱ類(lèi)場(chǎng)地，丙類(lèi)建筑。采用C40混凝土，縱向鋼筋和箍筋分別采用HRB400（）和HRB335（）鋼筋。7層某剪力墻（非短肢墻）邊緣構(gòu)件如題圖所示，陰影部分為縱向鋼筋配筋范圍，墻肢軸壓比μN(yùn)＝0.4，縱筋混凝土保護(hù)層厚度為30mm。試問(wèn)，該邊緣構(gòu)件陰影部分的縱筋及箍筋選用下列何項(xiàng)，能滿(mǎn)足規(guī)范、規(guī)程的最低抗震構(gòu)造要求？（）提示：①計(jì)算體積配箍率時(shí)，不計(jì)入墻的水平分布鋼筋。②箍筋體積配箍率計(jì)算時(shí)，扣除重疊部分箍筋。A.見(jiàn)圖AB.見(jiàn)圖BC.見(jiàn)圖CD.見(jiàn)圖D

39、按照工作說(shuō)明書(shū)的對(duì)象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說(shuō)明書(shū)和（）。A.臨時(shí)任務(wù)說(shuō)明書(shū)B(niǎo).特定工作說(shuō)明書(shū)C.技能工作說(shuō)明書(shū)D.部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)

40、樣本比例的標(biāo)準(zhǔn)誤差計(jì)算公式為（）。A.見(jiàn)圖AB.見(jiàn)圖BC.見(jiàn)圖CD.見(jiàn)圖D

41、以下關(guān)于成績(jī)記錄法的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.需要聘請(qǐng)外部專(zhuān)家參與評(píng)估B.由外部專(zhuān)家驗(yàn)證工作業(yè)績(jī)是否真實(shí)準(zhǔn)確C.與行為量表等考評(píng)方法結(jié)合使用，效果會(huì)更好D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性

42、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類(lèi)別有（）。A.Ⅱ類(lèi)水B.Ⅲ類(lèi)水C.Ⅳ類(lèi)水D.V類(lèi)水

43、編制調(diào)查報(bào)告需對(duì)項(xiàng)目建設(shè)造成的實(shí)際環(huán)境影響、環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行論證分析，針對(duì)()的各類(lèi)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，提出整改與補(bǔ)救措施，明確驗(yàn)收調(diào)查結(jié)論，編制驗(yàn)收調(diào)查報(bào)告文本。A.尚未達(dá)到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B.尚未達(dá)到環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收要求C.尚未達(dá)到環(huán)境影響評(píng)價(jià)審批文件要求D.尚未達(dá)到初步設(shè)計(jì)文件提出的要求

44、與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）A.態(tài)度B.氣質(zhì)C.性格D.能力

45、某新建高速公路位于2類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)，經(jīng)計(jì)算距高速公路中心線(xiàn)300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測(cè)值為50dB（A），根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線(xiàn)兩側(cè)（）范圍內(nèi)。A.100mB.200mC.300mD.400m

46、凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的（）A.績(jī)效B.合作關(guān)系C.規(guī)范D.績(jī)效規(guī)范

47、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于不同類(lèi)別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的是（）。A.機(jī)場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《機(jī)場(chǎng)周?chē)w機(jī)噪聲環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》B.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》C.城市軌道交通車(chē)站站臺(tái)噪聲測(cè)量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測(cè)量方法》D.鐵路項(xiàng)目施工場(chǎng)地邊界噪聲測(cè)量執(zhí)行《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》

48、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn)，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。A.備選方案B.推薦方案C.替代方案D.零方案

49、下列不屬于崗位評(píng)價(jià)方法的是（）。A.崗位排列法B.崗位分類(lèi)法C.要素合并法D.因素比較法

50、組織最高目標(biāo)屬于組織文化的（）。A.觀念層B.制度行為層C.器物層D.外顯層次二、多選題

51、關(guān)于合作，不正確的說(shuō)法是（）。A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在要求B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑D.合作是確立壟斷地位、實(shí)現(xiàn)共同利益的需要

52、某Ⅱ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題的分析應(yīng)敘述（）。A.單井出水量的變化情況B.含水層疏干面積C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化變化情況

53、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。A.勞動(dòng)合同B.保險(xiǎn)C.工作時(shí)間D.工資

54、人腦對(duì)客觀事物綜合整體的反映是（）A.感覺(jué)B.知覺(jué)C.社會(huì)知覺(jué)D.自我知覺(jué)

55、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無(wú)組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

56、下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法，不正確的是（）。A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的B.員工不一定適合你常用的激勵(lì)方法C.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)D.通常員工無(wú)法迅速對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)

57、什么組織是將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起？（）A.獨(dú)立型B.多維立體C.依托型D.模擬分權(quán)

58、勞動(dòng)組織優(yōu)化不包括（）。A.工作時(shí)間的合理組織B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織C.作業(yè)班組的合理組織D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織

59、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，不屬于跟蹤評(píng)價(jià)方案一般內(nèi)容的是（）。A.評(píng)價(jià)的時(shí)段B.主要評(píng)價(jià)內(nèi)容C.規(guī)劃方案比選D.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位

60、用人單位應(yīng)當(dāng)什么時(shí)候?yàn)槠渎毠は蛏鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記（）。A.自用工之日起15日內(nèi)B.自書(shū)面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)C.自書(shū)面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)D.自用工之日起30日內(nèi)

61、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通

62、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。A.NO2、CO和TSPB.SO2、NO2和COC.NO2、CO和O3D.SO2、NO2和O3

63、（）以群體、他人為中心，強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛(ài)。A.社會(huì)性?xún)r(jià)值觀B.政治價(jià)值觀C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀D.宗教價(jià)值觀

64、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。A.效果明顯B.節(jié)省成本C.具有專(zhuān)業(yè)性D.容易獲得信任

65、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識(shí)別應(yīng)明確建設(shè)項(xiàng)目在施工過(guò)程、生產(chǎn)運(yùn)行、服務(wù)期滿(mǎn)后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設(shè)項(xiàng)目對(duì)各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。A.作用效應(yīng)關(guān)系B.影響性質(zhì)C.影響范圍D.影響程度E:影響時(shí)間

66、某擴(kuò)建工程的邊柱緊鄰既有地下結(jié)構(gòu)，抗震設(shè)防烈度為8度，設(shè)計(jì)基本地震加速度值為0.3g，設(shè)計(jì)地震分組第一組，基礎(chǔ)采用直徑800mm泥漿護(hù)壁旋挖成孔灌注樁，圖為某邊柱等邊三樁承臺(tái)基礎(chǔ)圖，柱截面尺寸為500mm×1000mm，基礎(chǔ)及其以上土體的加權(quán)平均重度為20kN/m3。提示：承臺(tái)平面形心與三樁形心重合。假定，地下水位以下的各層土處于飽和狀態(tài)，②層粉砂A點(diǎn)處的標(biāo)準(zhǔn)貫入錘擊數(shù)（未經(jīng)桿長(zhǎng)修正）為16擊，題圖給出了①、③層粉質(zhì)黏土的液限WL、塑限WP及含水量WS。試問(wèn)，下列關(guān)于各地基土層的描述中，哪項(xiàng)是正確的？（）A.①層粉質(zhì)黏土可判別為震陷性軟土B.A點(diǎn)處的粉砂為液化土C.③層粉質(zhì)黏土可判別為震陷性軟土D.該地基上埋深小于2m的天然地基的建筑可不考慮②層粉砂液化的影響

67、在大樣本時(shí)，總體比例檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量用z統(tǒng)計(jì)量，其基本形式為（）。A.見(jiàn)圖AB.見(jiàn)圖BC.見(jiàn)圖CD.見(jiàn)圖D

68、某鋼筋混凝土條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)底面寬度為2m，基礎(chǔ)底面標(biāo)高為-1.4m，基礎(chǔ)主要受力層范圍內(nèi)有軟土，擬采用水泥土攪拌樁進(jìn)行地基處理，樁直徑為600mm，樁長(zhǎng)為11m，土層剖面、水泥土攪拌樁的布置等如圖所示。假定，水泥土標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)條件下90天齡期，邊長(zhǎng)為70.7mm的立方體抗壓強(qiáng)度平均值fcu=1900kPa，水泥土攪拌樁采用濕法施工，樁端阻力發(fā)揮系數(shù)dp=0.5。試問(wèn)，初步設(shè)計(jì)時(shí)，估算的攪拌樁單樁承載力特征值Ra（kN），與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？（）A.120B.135C.180D.250

69、計(jì)算地基中的附加應(yīng)力時(shí)，應(yīng)采用（）。A.基底附加壓力B.基底壓力C.基底凈反力D.地基附加壓力

70、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪一個(gè)承擔(dān)在各自的崗位上嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)（）。A.企業(yè)法定代表人B.工人C.總工程師D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

71、以摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是（）。A.選拔性測(cè)評(píng)B.考核性測(cè)評(píng)C.診斷性測(cè)評(píng)D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)

72、一多層房屋配筋砌塊砌體墻，平面如圖所示，結(jié)構(gòu)安全等級(jí)二級(jí)。砌體采用MU10級(jí)單排孔混凝土小型空心砌塊、Mb7.5級(jí)砂漿對(duì)孔砌筑，砌塊的孔洞率為40％，采用Cb20（ft=1.1MPa）混凝土灌孔，灌孔率為43.75％，內(nèi)有插筋共5φ12（fy=270MPa）。構(gòu)造措施滿(mǎn)足規(guī)范要求，砌體施工質(zhì)量控制等級(jí)為B級(jí)。承載力驗(yàn)算時(shí)不考慮墻體自重。試問(wèn)，砌體的抗剪強(qiáng)度設(shè)計(jì)值fvg（MPa）與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？提示：小數(shù)點(diǎn)后四舍五人取兩位。（）A.0.33B.0.38C.0.40D.0.48

73、根據(jù)我國(guó)法律的最新規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是（）。A.3個(gè)月B.半年C.9個(gè)月D.一年

74、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是（）。A.模型流速大于真實(shí)流速B.模型流速等于真實(shí)流速C.無(wú)法判斷D.模型流速小于真實(shí)流速

75、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿(mǎn)足客戶(hù)要求的薪酬調(diào)查方式是（）。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問(wèn)卷調(diào)查C.訪談?wù){(diào)查D.委托中介調(diào)查

76、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）A.廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突B.直線(xiàn)管理人員同職能專(zhuān)家之間的沖突C.工會(huì)與管理層之間的沖突D.科長(zhǎng)同科員之間的沖突

77、從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為

78、評(píng)價(jià)回歸直線(xiàn)方程擬合優(yōu)度如何的指標(biāo)有（）。A.見(jiàn)圖AB.見(jiàn)圖BC.見(jiàn)圖CD.見(jiàn)圖D

79、雙因素理論中，工作的豐富化、承擔(dān)責(zé)任、成就感、認(rèn)同感的需要是（）。A.激勵(lì)因子B.保健因子C.滿(mǎn)足較低級(jí)層次需要的因素D.成就需要

80、美國(guó)行為學(xué)家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。A.《工業(yè)管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《車(chē)間管理》D.《企業(yè)的人性方面》

81、在下列情形中，最容易體現(xiàn)出績(jī)效評(píng)估中的暈輪效應(yīng)的是（）。A.對(duì)員工小張進(jìn)行考評(píng)時(shí)，前一個(gè)被考評(píng)者一小李被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”的人，小張雖然表現(xiàn)一般，但考評(píng)者卻給出很高的評(píng)分B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出，他的主管在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)給他的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較高C.新上任的總經(jīng)理是個(gè)老成持重的人，他對(duì)工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級(jí)總是比較欣賞D.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范，容易得到“三好學(xué)生”之類(lèi)的榮譽(yù)

82、某城市快速路上的一座立交匝道橋，其中一段為四孔各30m的簡(jiǎn)支梁橋，其總體布置如題圖所示。單向雙車(chē)道，橋梁總寬9.0m，其中行車(chē)道凈寬度為8.0m。上部結(jié)構(gòu)采用預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁（橋面連續(xù)），橋墩由擴(kuò)大基礎(chǔ)上的鋼筋混凝土圓柱墩身及帶懸臂的蓋梁組成。梁體混凝土線(xiàn)膨脹系數(shù)取α＝0.00001。設(shè)計(jì)荷載：城-A級(jí)。假定，計(jì)算該橋箱梁懸臂板的內(nèi)力時(shí)，主梁的結(jié)構(gòu)基頻f＝4.5Hz。試問(wèn)，作用于懸臂板上的汽車(chē)荷載作用的沖擊系數(shù)的μ值應(yīng)取用下列何項(xiàng)數(shù)值？（）A.0.05B.0.25C.0.30D.0.45

83、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）。A.市場(chǎng)工資水平B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平D.75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平

84、校準(zhǔn)的依據(jù)是校準(zhǔn)規(guī)范、校準(zhǔn)方法，可作統(tǒng)一規(guī)定也可自行制定；檢定的依據(jù)是檢定規(guī)程，可作統(tǒng)一規(guī)定也可自行制定。（）

85、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置以監(jiān)測(cè)期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向?yàn)檩S向，取上風(fēng)向?yàn)?°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點(diǎn)。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°

86、有資格代理招標(biāo)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。A.必須是法人組織B.不得與行政機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場(chǎng)所D.有編制招標(biāo)文件的能力E.有自己的評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)?/p>

87、對(duì)員工而言，績(jī)效管理不具有的功能是（）。A.規(guī)范行為B.互相激勵(lì)C.互相競(jìng)爭(zhēng)D.展示才能

88、將分工很細(xì)的作業(yè)合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于（）。A.工作豐富化B.工作滿(mǎn)負(fù)荷C.縱向擴(kuò)大工作D.橫向擴(kuò)大工作

89、綜合型激勵(lì)理論屬于（）A.過(guò)程型激勵(lì)理論B.內(nèi)容型激勵(lì)理論C.行為改造型激勵(lì)理論D.公平型激勵(lì)理論

90、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的組織圖分析法包括()。A.風(fēng)險(xiǎn)清單B.文件審查C.事故樹(shù)分析D.生產(chǎn)流程分析E.環(huán)境分析

91、下列哪一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求？（）A.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)B.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)D.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)

92、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。A.砂土B.粉土C.粉質(zhì)黏土D.黏土

93、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。A.敏捷活潑B.迅猛急躁C.小心遲疑D.緩慢穩(wěn)重

94、諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號(hào)屬于組織文化的（）A.儀式表現(xiàn)形式B.語(yǔ)言表現(xiàn)形式C.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式

95、組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為（）A.三層B.四層C.五層D.六層

96、下列關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，不正確的是（）。A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)C.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高

97、一個(gè)包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又主動(dòng)表現(xiàn)者，一般是一個(gè)（）A.性格外向喜歡與人交往的人B.性格外向不喜歡與人交往的人C.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人D.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人

98、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。A.教育支出B.保健支出C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出D.移民入境支出

99、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。A.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議B.勞動(dòng)合同C.要式合同D.集體合同

100、下列不屬于工程分析方法的是()。A.矩陣法B.類(lèi)比分析法C.實(shí)測(cè)法D.物料平衡計(jì)算法

參考答案與解析

1、答案：A、C本題解析：暫無(wú)解析

2、答案：A、C、D本題解析：暫無(wú)解析

3、答案：A、B、C、D本題解析：暫無(wú)解析

4、答案：D本題解析：企業(yè)人員配備的開(kāi)發(fā)原則是要求在人員配置和使用的過(guò)程中，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提高員工素質(zhì)，最大限度的發(fā)揮職工潛能。題干所述內(nèi)容體現(xiàn)的就是人員配備中的開(kāi)發(fā)原則。

5、答案：A本題解析：暫無(wú)解析

6、答案：C本題解析：暫無(wú)解析

7、答案：B本題解析：根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），對(duì)資源、環(huán)境要素的重大不良影響，可從規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化、資源與環(huán)境利用嚴(yán)重沖突、人群健康狀況發(fā)生顯著變化三個(gè)方面進(jìn)行分析與判斷。

8、答案：B、C本題解析：地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求：①為防止地下水污染和過(guò)量開(kāi)采、人工回灌等引起的地下水質(zhì)量惡化，保護(hù)地下水水源，必須按《中華人民共和國(guó)水污染防治法》和《中華人民共和國(guó)水法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；②利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物（城市垃圾、工業(yè)廢渣、核廢料等）的堆放和地下處置，必須經(jīng)過(guò)環(huán)境地質(zhì)可行性論證及環(huán)境影響評(píng)價(jià)，征得環(huán)境保護(hù)部門(mén)批準(zhǔn)后方能施行。

9、答案：C本題解析：暫無(wú)解析

10、答案：B本題解析：根據(jù)《高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》（JGJ3—2010）第3.4.5條及其條文說(shuō)明規(guī)定，扭轉(zhuǎn)位移比計(jì)算時(shí)，樓層的位移可取“規(guī)定水平力”計(jì)算，“規(guī)定水平力”一般可采用振型組合后的樓層地震剪力換算的水平力，并考慮偶然偏心。扭轉(zhuǎn)位移比計(jì)算時(shí)無(wú)考慮雙向地震作用的要求。層間位移取樓層豎向構(gòu)件的最大、最小層間位移。樓層平均層間位移，根據(jù)《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50011—2010）（2016年版）第3.4.3條規(guī)定，應(yīng)取兩端豎向構(gòu)件最大、最小位移的平均值，不能取樓層所有豎向構(gòu)件層間位移的平均值，以免由于豎向構(gòu)件不均勻布置可能造成的偏差。因此，樓層最大層間位移?。?.4mm，最小值為1.9mm。樓層平均層間位移?。海?.4＋1.9）/2＝2.65mm，樓層位移比：3.4/2.65＝1.28。

11、答案：A本題解析：定義績(jī)效即界定績(jī)效的具體維度及各維度的內(nèi)容和權(quán)重，讓各層次的員工都明確自己努力的目標(biāo)。這是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)，也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。

12、答案：D本題解析：考評(píng)結(jié)果為人力資源管理其他系統(tǒng)工作的開(kāi)展提供了依據(jù)，如培訓(xùn)、薪酬、晉升等，這是績(jī)效管理系統(tǒng)和其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介。

13、答案：D本題解析：根據(jù)施加圍壓與軸向荷載時(shí)的排水條件，三軸剪切試驗(yàn)可分為3種試驗(yàn)方法：不固結(jié)不排水剪切（UU）、固結(jié)不排水剪切（CU）、固結(jié)排水剪切（CD）。其中，固結(jié)即Consolidated，不固結(jié)即Unconsolidated，排水剪即DrainedShear，不排水剪即UndrainedShear。

14、答案：D本題解析：剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力而不是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍。故D項(xiàng)為正確選項(xiàng)。

15、答案：A本題解析：按交換對(duì)象的不同，市場(chǎng)可分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)等；按買(mǎi)方的類(lèi)型，市場(chǎng)可分為消費(fèi)者市場(chǎng)和組織市場(chǎng)；按活動(dòng)范圍和區(qū)域的不同，市場(chǎng)可分為世界市場(chǎng)、全國(guó)性市場(chǎng)、地方市場(chǎng)等。

16、答案：B本題解析：物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，本題應(yīng)該選B。

17、答案：D本題解析：暫無(wú)解析

18、答案：A、B、C本題解析：生態(tài)保護(hù)措施（1）生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括保護(hù)對(duì)象和目標(biāo)，內(nèi)容、規(guī)模及工藝，實(shí)施空間和時(shí)序，保障措施和預(yù)期效果分析，繪制生態(tài)保護(hù)措施平面布置示意圖和典型措施設(shè)施工藝圖。估算或概算環(huán)境保護(hù)投資。（2）對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，區(qū)域、流域開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，應(yīng)提出長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)測(cè)計(jì)劃、科技支撐方案，明確監(jiān)測(cè)因子、方法、頻次等。（3）明確施工期和運(yùn)營(yíng)期管理原則與技術(shù)要求?？商岢霏h(huán)境保護(hù)工程分標(biāo)與招投標(biāo)原則，施工期工程環(huán)境監(jiān)理，環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收，環(huán)境影響后評(píng)價(jià)等環(huán)保管理技術(shù)方案。

19、答案：A本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2016）中8.3.3.7條規(guī)定，地下水水質(zhì)樣品的管理、分析化驗(yàn)和質(zhì)量控制按HJ/T164執(zhí)行。pH、Eh、DO、水溫等不穩(wěn)定項(xiàng)目應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定。

20、答案：C本題解析：人力資本投資收益率變化規(guī)律包括：(l)投資和收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系；(2)人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律；(3)人力資本投資收益變動(dòng)規(guī)律與最優(yōu)人力資本投資決策。

21、答案：B本題解析：管理是指一定組織中的管理者，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動(dòng)，以有效實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過(guò)程。它是一種有目的的活動(dòng)，目的就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

22、答案：D本題解析：無(wú)論是考試還是日常環(huán)評(píng)工作中都需要知道一級(jí)、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境影響預(yù)測(cè)內(nèi)容。另外注意新舊導(dǎo)則的區(qū)別，舊導(dǎo)則中要求預(yù)測(cè)的是一次和24h取樣時(shí)間的最大地面濃度和位置，而新導(dǎo)則要求預(yù)測(cè)全年逐時(shí)或逐次小時(shí)氣象條件下，環(huán)境空氣保護(hù)目標(biāo)、網(wǎng)格點(diǎn)處的地面濃度和評(píng)價(jià)范圍內(nèi)的最大地面小時(shí)濃度。

23、答案：A本題解析：到底選擇何種培訓(xùn)的方式方法應(yīng)當(dāng)由培訓(xùn)的目的、目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)以及其他條件來(lái)決定。如獨(dú)立的小型組織部門(mén)的培訓(xùn)宜采用分散的培訓(xùn)方式；高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)、某些基本技能培訓(xùn)宜采用集中的培訓(xùn)方式；專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)采用邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方法。因此，本題應(yīng)該選A。

24、答案：D本題解析：暫無(wú)解析

25、答案：B本題解析：組織市場(chǎng)是指由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和。組織市場(chǎng)可以分為三類(lèi)：①產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)；②轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)；③政府市場(chǎng)。因此，本題應(yīng)該選B。

26、答案：C本題解析：噪聲源評(píng)價(jià)量可用聲壓級(jí)或倍頻帶聲壓級(jí)、A聲級(jí)、聲功率級(jí)、A計(jì)權(quán)聲功率級(jí)，交通噪聲屬于間歇性噪聲應(yīng)以等效連續(xù)A聲級(jí)為評(píng)價(jià)量。

27、答案：A本題解析：暫無(wú)解析

28、答案：A本題解析：暫無(wú)解析

29、答案：B本題解析：1954年，德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標(biāo)管理，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。

30、答案：A本題解析：勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的區(qū)別之一是，其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施。故A項(xiàng)錯(cuò)誤。

31、答案：B本題解析：《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)中5.3.2.3.5規(guī)定：“對(duì)于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴(kuò)建項(xiàng)目，應(yīng)考慮交通線(xiàn)源對(duì)道路兩側(cè)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的影響，評(píng)價(jià)等級(jí)不低于二級(jí)。”

32、答案：A本題解析：暴雨中心在上游，峰低且峰出現(xiàn)時(shí)間偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出現(xiàn)時(shí)間早。其他情況（降雨量、降雨歷時(shí)，下滲）都相同時(shí)，暴雨中心在上游時(shí)，離流域出口較遠(yuǎn)，徑流流至流域出口的時(shí)間長(zhǎng)，洪峰出現(xiàn)的時(shí)間晚。同時(shí)徑流在流至流域出口的過(guò)程中，由于地形的變化，能暫時(shí)儲(chǔ)存一部分水在流域中，錯(cuò)峰出流，故洪峰流量小。簡(jiǎn)單來(lái)講，暴雨中心在上游，峰低且峰出現(xiàn)時(shí)間偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出現(xiàn)時(shí)間早。

33、答案：C本題解析：巖石的飽和吸水率亦稱(chēng)飽水率，是巖樣在強(qiáng)制狀態(tài)（真空、煮沸或高壓）下，巖樣的最大吸入水的重量與巖樣的烘干重量的比值的百分率。

34、答案：A本題解析：選項(xiàng)A，常模是用以比較不同被試者測(cè)試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)，它能夠說(shuō)明某一測(cè)試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對(duì)于同類(lèi)被試者所處的水平。

35、答案：C本題解析：根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），跟蹤評(píng)價(jià)方案一般包括評(píng)價(jià)的時(shí)段、主要評(píng)價(jià)內(nèi)容、資金來(lái)源、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位等。

36、答案：D本題解析：圖示結(jié)構(gòu)為靜定結(jié)構(gòu)，可將題中的溫度變化情況等效為題解圖所示。根據(jù)溫度變化情況（熱脹冷縮）勾畫(huà)出結(jié)構(gòu)的大致變形圖如圖所示。由變形可知位移：C點(diǎn)向下，D點(diǎn)向上。

37、答案：A、C、D本題解析：暫無(wú)解析

38、答案：C本題解析：根據(jù)《高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》（JGJ3—2010）第3.3.1條表3.3.1－2可知，該結(jié)構(gòu)為B級(jí)高層建筑；根據(jù)第3.9.4條表3.9.4可知，剪力墻抗震等級(jí)應(yīng)為一級(jí)。根據(jù)第7.1.4條規(guī)定，底部加強(qiáng)部位高度為：H1＝2×3.2＝6.4m，H2＝（1/10）×134.4＝13.44m。取兩者的較大值13.44m；1～5層為底部加強(qiáng)部位，1～6層設(shè)置約束邊緣構(gòu)件。根據(jù)第7.2.14條第3款規(guī)定，B級(jí)高層建筑的剪力墻，宜在約束邊緣構(gòu)件層與構(gòu)造邊緣構(gòu)件層之間設(shè)置1～2層過(guò)渡層，過(guò)渡層邊緣構(gòu)件的箍筋配置要求可低于約束邊緣構(gòu)件的要求，但應(yīng)高于構(gòu)造邊緣構(gòu)件的要求。7層為過(guò)渡層。《高規(guī)》對(duì)過(guò)渡層邊緣構(gòu)件的豎向鋼筋配置未作規(guī)定，不低于構(gòu)造邊緣構(gòu)件的要求即可。①構(gòu)造邊緣構(gòu)件配筋：根據(jù)第7.2.16條第4款及表7.2.16可知，陰影范圍豎向鋼筋截面面積：Ac＝300×600＝1.8×105mm2，故As＝0.9%Ac＝1620mm2；鋼筋818的截面面積：As′＝2036mm2＞As。②陰影范圍箍筋：按構(gòu)造配8@100，過(guò)渡邊緣構(gòu)件的箍筋配置應(yīng)比構(gòu)造邊緣構(gòu)件適當(dāng)加大，故選配10@100。根據(jù)第7.2.15條式（7.2.15）計(jì)算體積配箍率為：ρv＝λv（fc/fyv）＝0.15×（19.1/300）＝0.955%。又Acor＝（600－30－5）×（300－30－30）＝135600mm2；Ls＝（300－30－30＋10）×4×（600－30＋5）×2＝2150mm；ρv＝（Ls×As）/（Acor×s）＝2150×78.5/（135600×100）＝1.24%＞0.955%。綜上，故選C。

39、答案：D本題解析：由于工作說(shuō)明書(shū)的對(duì)象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說(shuō)明書(shū)和部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)。

40、答案：B本題解析：暫無(wú)解析

41、答案：B本題解析：由上級(jí)主管驗(yàn)證工作業(yè)績(jī)是否真實(shí)準(zhǔn)確，因此B錯(cuò)。選項(xiàng)A，因此方法需要聘請(qǐng)外部專(zhuān)家參與評(píng)估，使其時(shí)間、人力和成本等耗費(fèi)較高。選項(xiàng)C、D，專(zhuān)家普遍認(rèn)為，該方法具有很強(qiáng)的適用性和有效性，特別是與行為量表等考評(píng)方法結(jié)合在一起使用，考評(píng)的效果會(huì)更好。因此，本題應(yīng)該選B。

42、答案：A、B本題解析：根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T14848—2017），地下水質(zhì)量分類(lèi)如下：①Ⅰ類(lèi)，地下水化學(xué)組分含量低，適用于各種用途；②Ⅱ類(lèi)，地下水化學(xué)組分含量較低，適用于各種用途；③Ⅲ類(lèi)地下水化學(xué)組分含量中等，以《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006）為依據(jù)，主要適用于集中式生活飲用水水源及工農(nóng)業(yè)用水；④Ⅳ類(lèi)，地下水化學(xué)組分含量較高，以農(nóng)業(yè)和工業(yè)用水質(zhì)量要求以及一定水平的人體健康風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù)，適用于農(nóng)業(yè)和部分工業(yè)用水，適當(dāng)處理后可作生活飲用水；⑤V類(lèi)，地下水化學(xué)組分含量高，不宜作為生活飲用水水源，其他用水可根據(jù)使用目的選用。故題中Ⅱ類(lèi)水、Ⅲ類(lèi)水可直接作為生活飲用水水源。

43、答案：B本題解析：暫無(wú)解析

44、答案：B本題解析：暫無(wú)解析

45、答案：C本題解析：聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍依據(jù)評(píng)價(jià)工作等級(jí)確定。對(duì)于城市道路、公路、鐵路、城市軌道交通地上線(xiàn)路和水運(yùn)線(xiàn)路等建設(shè)項(xiàng)目：①滿(mǎn)足一級(jí)評(píng)價(jià)的要求，一般以道路中心線(xiàn)外兩側(cè)200m以?xún)?nèi)為評(píng)價(jià)范圍；②二級(jí)、三級(jí)評(píng)價(jià)范圍可根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目所在區(qū)域和相鄰區(qū)域的聲環(huán)境功能區(qū)類(lèi)別及敏感目標(biāo)等實(shí)際情況適當(dāng)縮小；③如依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目聲源計(jì)算得到的貢獻(xiàn)值到200m處，仍不能滿(mǎn)足相應(yīng)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)值時(shí)，應(yīng)將評(píng)價(jià)范圍擴(kuò)大到滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)值的距離。2類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)夜間標(biāo)準(zhǔn)限值為50dB（A），由此可知距高速公路中心線(xiàn)300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值即可滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)值，所以該項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線(xiàn)兩側(cè)300m范圍內(nèi)。

46、答案：D本題解析：暫無(wú)解析

47、答案：D本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》（HJ2.4—2009），不同類(lèi)別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)包括：①《機(jī)場(chǎng)周?chē)w機(jī)噪聲測(cè)量方法》（GB9661—88）規(guī)定了機(jī)場(chǎng)周?chē)鷧^(qū)域受飛機(jī)通過(guò)（起飛、降落、低空飛越）噪聲環(huán)境影響的評(píng)價(jià)量為計(jì)權(quán)等效連續(xù)感覺(jué)噪聲級(jí)（LWECPN），適用的區(qū)域地帶范圍由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡澏?。②《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB12348—2008）規(guī)定了工業(yè)企業(yè)和固定設(shè)備廠界環(huán)境噪聲排放限值及其測(cè)量方法，適用于工業(yè)企業(yè)噪聲排放的管理、評(píng)價(jià)及控制，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體等對(duì)外環(huán)境排放噪聲的單位也按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。③《鐵路邊界噪聲限值及其測(cè)量方法》（GB12525—90）規(guī)定了城市鐵路邊界處鐵路噪聲的限值及其測(cè)量方法，適用于對(duì)城市鐵路邊界噪聲的評(píng)價(jià)。④《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB12523—2011）規(guī)定了建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放限值及測(cè)量方法，適用于周?chē)性肼暶舾薪ㄖ锏慕ㄖ┕ぴ肼暸欧诺墓芾怼⒃u(píng)價(jià)及控制。市政、通信、交通、水利等其他類(lèi)型的施工噪聲排放可參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

48、答案：D本題解析：暫無(wú)解析

49、答案：C本題解析：工作崗位評(píng)價(jià)的方法主要有四種：排列法、分類(lèi)法、因素比較法和評(píng)分法。因此，本題應(yīng)該選C。

50、答案：A本題解析：暫無(wú)解析

51、答案：D本題解析：暫無(wú)解析

52、答案：A、B、C本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2016），區(qū)域地下水水位降落漏斗狀況分析，應(yīng)敘述地下水水位降落漏斗的面積、漏斗中心水位的下降幅度、下降速度及其與地下水開(kāi)采量時(shí)空分布的關(guān)系，單井出水量的變化情況，含水層疏干面積等，闡明地下水降落漏斗的形成、發(fā)展過(guò)程，為發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)提供依據(jù)。

53、答案：A本題解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動(dòng)法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果，包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事物。因此，本題應(yīng)該選A。

54、答案：B本題解析：暫無(wú)解析

55、答案：A本題解析：暫無(wú)解析

56、答案：C本題解析：?jiǎn)T工激勵(lì)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①激勵(lì)員工的嘗試不一定會(huì)產(chǎn)生直接的反應(yīng)或達(dá)到滿(mǎn)意的效果；②要使員工對(duì)激勵(lì)做出相應(yīng)的反應(yīng)，通常需要一定的時(shí)間；③任何一種刺激方法都不是萬(wàn)能的，沒(méi)有一種刺激方法能在各種場(chǎng)合和任何時(shí)間下都適用。因此，本題應(yīng)該選C。

57、答案：B本題解析：多維立體組織又稱(chēng)多維組織、立體組織或多維立體矩陣制等，它是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展，它把矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起，形成了一種全新的管理組織結(jié)構(gòu)模式。因此，本題應(yīng)該選B。

58、答案：B本題解析：勞動(dòng)組織優(yōu)化主要包括：①不同工種、工藝階段合理組織；②準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織；③作業(yè)班組合理組織；④工作時(shí)間合理組織等。因此，本題應(yīng)該選B。

59、答案：C本題解析：根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），跟蹤評(píng)價(jià)方案一般包括評(píng)價(jià)的時(shí)段、主要評(píng)價(jià)內(nèi)容、資金來(lái)源、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位等。

60、答案：D本題解析：社會(huì)保險(xiǎn)登記中，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，本題應(yīng)該選D。

61、答案：A本題解析：正式溝通一般指在組織系統(tǒng)內(nèi)，依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進(jìn)行的信息傳遞與交流。例如組織與組織之間的公函來(lái)往、組織內(nèi)部的文件傳達(dá)、召開(kāi)會(huì)議、上下級(jí)之間的定期情報(bào)交換等。組織中的信息溝通渠道主要使用正式溝通。

62、答案：B本題解析：暫無(wú)解析

63、答案：A本題解析：暫無(wú)解析

64、答案：B本題解析：(p581)內(nèi)部EAP比外部EAP更節(jié)省成本，但由于員工心里敏感和保密需求，對(duì)EAP的信任程度可能不如外部EAP。

65、答案：A、B、C、D本題解析：暫無(wú)解析

66、答案：B本題解析：根據(jù)《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50011—2010）（2016年版）第4.3.11條規(guī)定，地基中軟弱黏性土層的震陷判別，可采用下列方法。飽和粉質(zhì)黏土震陷的危害性和抗震陷措施應(yīng)根據(jù)沉降和橫向變形大小等因素綜合研究確定，8度（0.30g）和9度時(shí)，當(dāng)塑性指數(shù)小于15且符合式（4.3.11－1）、（4.3.11－2）規(guī)定的飽和粉質(zhì)黏土可判為震陷性軟土。AC兩項(xiàng)：對(duì)①層土，WS＝28%＜0.9WL＝0.9×35.1%＝31.6%；對(duì)③層土，WS＝26.4%＜0.9WL＝0.9×34.1%＝30.7%；二者均不滿(mǎn)足震陷性軟土的判別條件。對(duì)①層土，IL＝（WS－WP）/（WL－WP）＝6/13.1＝0.46＜0.75；對(duì)③層土，IL＝5.9/13.6＝0.43＜0.75；兩者均不滿(mǎn)足式（4.3.11－2）的要求，因此也可以判斷AC兩項(xiàng)不正確。B項(xiàng)：對(duì)②層粉砂中的A點(diǎn)，根據(jù)第4.3.4條式（4.3.4）計(jì)算：因此A點(diǎn)處的粉砂可判為液化土，B項(xiàng)正確。D項(xiàng)：由于du＝4m，dw＝2m，db＝2m，d0＝8m，則du＝4＜d0＋db－2＝8＋2－2＝8m；dw＝2＜d0＋db－3＝8＋2－3＝7mdu＋dw＝6＜1.5d0＋2db－4.5＝12＋4－4.5＝11.5m，根據(jù)第4.3.3條第3款可知，淺埋天然地基的建筑，可不考慮液化影響的條件均不滿(mǎn)足，D項(xiàng)不正確。

67、答案：C本題解析：暫無(wú)解析

68、答案：B本題解析：

69、答案：A本題解析：地基中的附加應(yīng)力是基底以下地基中任一點(diǎn)處，由基底附加壓力所引起的應(yīng)力。建筑物建造前，土中早已存在自重應(yīng)力，附加應(yīng)力是由外荷引起的土中應(yīng)力，因此基底附加壓力等于基底壓力減去地基表面處的自重應(yīng)力?；A(chǔ)計(jì)算中，不考慮基礎(chǔ)及其上面土的重力（因?yàn)橛蛇@些重力產(chǎn)生的那部分地基反力將與重力相抵消），僅由基礎(chǔ)頂面的荷載產(chǎn)生的地基反力，稱(chēng)為地基凈反力。對(duì)于地基附加壓力，暫無(wú)此說(shuō)法。

70、答案：B本題解析：工人在各自的崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。選項(xiàng)A，企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。選項(xiàng)C，總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。選項(xiàng)D，分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職人員對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。因此，本題應(yīng)該選B。

71、答案：D本題解析：開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)是指以開(kāi)發(fā)員工素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)。這類(lèi)測(cè)評(píng)主要是為了摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象在哪些方面有優(yōu)勢(shì)，在哪些方面存在不足，從而為測(cè)評(píng)對(duì)象指出努力方向，為組織提供開(kāi)發(fā)依據(jù)。A項(xiàng)，選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)；B項(xiàng)，考核性測(cè)評(píng)又稱(chēng)鑒定性測(cè)評(píng)，是指以鑒定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測(cè)評(píng)，它經(jīng)常穿插在選拔性測(cè)評(píng)中；C項(xiàng)，診斷性測(cè)評(píng)是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測(cè)評(píng)，例如需求層次調(diào)查。因此，本題應(yīng)該選D。

72、答案：C本題解析：根據(jù)《砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50003—2011）第3.2.1條表3.2.1-4可知，由于砌體采用MU10級(jí)單排孔混凝土小型空心砌塊、Mb7.5級(jí)砂漿對(duì)孔砌筑，所以砌體抗壓強(qiáng)度為：f=2.5MPa；根據(jù)第3.2.1條式（3.2.1-2）計(jì)算，混凝土砌塊砌體中灌孔混凝土面積與砌體毛面積的比值α=δρ=0.4×43.75％=0.175；根據(jù)第3.2.1條式（3.2.1-1）計(jì)算，灌孔砌體的抗壓強(qiáng)度設(shè)計(jì)值為：fg=f+0.6αfc=2.5+0.6×0.175×9.6=3.508<2f=2×2.5=5.0MPa，取fg=3.508MPa；

73、答案：D本題解析：2008年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。因此，本題應(yīng)該選D。

74、答案：D本題解析：滲流簡(jiǎn)化模型指忽略土壤顆粒的存在，認(rèn)為水充滿(mǎn)整個(gè)滲流空間，且滿(mǎn)足：①對(duì)同一過(guò)水?dāng)嗝?，模型的滲流量等于真實(shí)的滲流量；②作用于模型任意面積上的滲流壓力，應(yīng)等于真實(shí)滲流壓力；③模型任意體積內(nèi)所受的阻力等于同體積真實(shí)滲流所受的阻力。由于滲流模型假設(shè)土壤顆粒不存在，因此模型滲流面面積比真實(shí)滲流面積大，由V＝Q/A得：滲流模型流速小于真實(shí)滲流流速。

75、答案：D本題解析：一般而言，在完成了薪酬的實(shí)際調(diào)查以后，對(duì)其所采集的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行整理匯總、處理分析也是一件難度很大、要求很高的任務(wù)。對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)資料的分析處理，需要借助一定的計(jì)算機(jī)軟硬件和專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)方法的技術(shù)，企業(yè)往往沒(méi)有能力和時(shí)間去完成這些工作，委托外部中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行薪酬調(diào)查的優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的，它可以在快（時(shí)間短）、準(zhǔn)（質(zhì)量高）、全（數(shù)據(jù)全）三個(gè)方面滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。因此，本題應(yīng)該選D。

76、答案：C本題解析：暫無(wú)解析

77、答案：B本題解析：從管理學(xué)的角度來(lái)看，激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M(mǎn)足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

78、答案：C本題解析：暫無(wú)解析

79、答案：A本題解析：滿(mǎn)足比較高層次需要的因素是激勵(lì)因子，如工作的豐富