2024年用工合同經(jīng)典版（3篇）

第3頁共3頁2024年用工合同經(jīng)典版_____（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_____（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________________________________________。3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________________________________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方職位是_____，向_____報告。（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5.為完成國防緊急任務(wù)的；6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。2024年用工合同經(jīng)典版（2）____年用工合同甲方（公司名稱）：_______________乙方（員工姓名）：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方雇傭乙方的事項達成如下合同：第一條雇傭關(guān)系的建立與用工期限1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2用工期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止。第二條乙方的基本勞動條件2.1工作崗位及職務(wù)：_________________________。2.2工作地點：_________________________。2.3工作時間：甲方規(guī)定的正常工作時間，乙方需要遵守甲方的工作時間安排。2.4試用期：本合同約定乙方在雇傭開始后的______個月為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)隨時終止合同。第三條乙方的薪酬福利待遇3.1乙方的工資待遇為：月工資人民幣______元。薪酬支付日期為每月的______號，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付給乙方。3.2甲方在職工代表大會和工會領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方參加社會保險和公積金繳納費用，并向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.3甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供工傷和職業(yè)病的保險，以保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方的職責(zé)和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和相應(yīng)的工作要求，忠實、勤勉地履行工作職責(zé)。4.2乙方應(yīng)積極維護公司的利益，保守公司商業(yè)秘密和經(jīng)營機密，不得泄露公司的商業(yè)機密。4.3乙方應(yīng)遵守勞動紀律，不得遲到、早退或曠工。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予扣款、警告及解雇等相應(yīng)的紀律制裁。4.4乙方應(yīng)認真參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核，并按照甲方的要求提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方正常履行工作職責(zé)。5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，支付乙方的工資和各項福利待遇。5.3甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)績考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，進行獎勵或處罰。5.4甲方應(yīng)按照國家的要求，為乙方提供勞動合同規(guī)定的其他權(quán)益和保障。第六條合同的解除和終止6.1本合同在以下情況下可以單方解除：（1）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，造成嚴重損失的；（2）乙方嚴重失職，經(jīng)甲方提醒改正無效的；（3）乙方患病或因傷情不適，不能繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)勞動能力鑒定組織鑒定的；（4）乙方的資格證書等相關(guān)手續(xù)過期或被吊銷且無法恢復(fù)的；（5）乙方在試用期不符合甲方要求的。6.2本合同在以下情況下解除：（1）本合同期滿，雙方自動解除合同的；（2）乙方因故不能繼續(xù)工作，且雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定需要解除合同的其他情況。第七條爭議解決和其他事項7.1本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等合法方式解決。7.2本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（公司名稱）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________日期：____________________2024年用工合同經(jīng)典版（3）合同編號:XX/XXXX雇傭協(xié)議甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]現(xiàn)住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬將某項工作委托乙方完成，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，謹訂立本雇傭協(xié)議。第一條雇傭期限1.1甲乙雙方約定，本合同有效期為_____年（自合同簽署之日起計算）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托乙方擔(dān)任________職務(wù)，具體工作內(nèi)容為_______（詳細描述工作任務(wù)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，遵守甲方各項管理規(guī)定。第三條工作時間和地點3.1工作時間：甲方與乙方約定工作時間為______，工作時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但調(diào)整時應(yīng)提前通知乙方。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，同時根據(jù)工作需要，可能需要乙方在甲方指定的其他地點工作。第四條工資及福利4.1甲方向乙方支付的工資為每月____元（大寫：人民幣____），工資以甲方的工資支付制度為準。4.2甲方為乙方按規(guī)定購買社會保險和住房公積金，并按照相關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.3乙方享受正常工作時間以外的加班費、年終獎金、節(jié)假日津貼等福利根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息保密，不得泄露給任何第三方，包括離職后的競爭對手。5.2乙方在本合同有效期內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企事業(yè)單位和個人從事與甲方相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)依法解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任，并可以要求乙方承擔(dān)違約金。6.2如甲方未按照約定支付工資和提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用，并有權(quán)解除合同。第七條合同變更和解除7.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有變更事項，應(yīng)簽訂書面變更合同，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。7.2本合同在下列情況下解除：（1）合同期限屆滿后，甲乙雙方都不主動提出續(xù)簽合同；（2）乙方違反本合同約定且情節(jié)嚴重，經(jīng)甲方提出書面警告并限期改正后，乙方仍未改正的。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩