出納聘用合同協(xié)議書(shū)(2024版)

出納聘用合同協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________出納聘用合同協(xié)議書(shū)（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納崗位，負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，做到合法合規(guī)，確保資金安全。1.3乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成日常的收付款項(xiàng)處理，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.4乙方應(yīng)妥善保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料，對(duì)甲方的財(cái)務(wù)信息保密，不得泄露給第三方。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、出售或利用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方泄露、復(fù)制、出售或利用甲方保密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定提供乙方法定節(jié)假日及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；必要時(shí)，調(diào)整工作任務(wù)或人員配置。2.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；情節(jié)嚴(yán)重者，依法追求其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付遲延履行違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙