2024貨車駕駛員長期聘用合同

2024貨車駕駛員長期聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方貨車駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方的貨車駕駛員，負責貨車的駕駛及與駕駛相關的工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應保證貨車的安全駕駛，確保行車安全，防止交通事故的發(fā)生。第二條工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行定時工作制。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定給予乙方休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方按照乙方的實際工作業(yè)績支付績效工資。3.3乙方的工作時間超過國家規(guī)定的工作時間的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產假、陪產假等。4.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2一方違反本合同的規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職，給對方造成重大損失的，另一方可以解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成駕駛任務，視為違約。2.乙方未能按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資、加班費等，視為違約。5.甲方未能依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成駕駛任務：詳細了解原因，如個人原因，根據(jù)合同約定進行處理；如非個人原因，提供必要支持，確保任務完成。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露、消除影響，并依法追究乙方法律責任。4.甲方未能支付乙方工資、加班費：及時支付欠發(fā)工資、加班費，并向乙方道歉。5.甲方未能依法為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并根據(jù)相關法律規(guī)定承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要長期聘用貨車駕駛員