財(cái)務(wù)人員招聘與培訓(xùn)要點(diǎn)

財(cái)務(wù)人員招聘與培訓(xùn)要點(diǎn)合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方招聘乙方作為財(cái)務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘1.1甲方招聘乙方作為財(cái)務(wù)人員，乙方愿意接受甲方的招聘。1.2乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和繳納；（4）負(fù)責(zé)公司成本控制和預(yù)算管理；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作需要和業(yè)務(wù)能力，提供必要的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）財(cái)務(wù)管理知識(shí)；（2）財(cái)務(wù)軟件操作；（3）稅收政策法規(guī)；（4）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制；（5）其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的知識(shí)和技能。2.3甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和培訓(xùn)質(zhì)量。第三條培訓(xùn)期限3.1乙方的培訓(xùn)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺課。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方的培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)___元人民幣，由甲方承擔(dān)。4.2乙方在培訓(xùn)期間的交通、住宿費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第五條勞動(dòng)合同5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間和勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。7.2乙方未按照約定完成培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。2.乙方未按照約定完成培訓(xùn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間與乙方簽訂勞動(dòng)合同，視為違約。5.甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。6.乙方未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.招聘：指用人單位根據(jù)自身需要，通過(guò)發(fā)布招聘信息，吸引求職者，選拔合適人員的過(guò)程。3.培訓(xùn)：指用人單位為了提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平，對(duì)其進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。如果甲方仍不履行，乙方可以要求支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成培訓(xùn)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定完成培訓(xùn)。如果乙方仍不履行，甲方可以要求支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽署保密協(xié)議。如果乙方仍不履行，甲方可以追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間與乙方簽訂勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同。如果甲方仍不履行，乙方可以要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供財(cái)務(wù)人員招聘服務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能