房地產(chǎn)行業(yè)休假政策模板

房地產(chǎn)行業(yè)休假政策模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：公司名稱：__________公司地址：__________公司法人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法成立的房地產(chǎn)公司，乙方系甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作的休假政策達(dá)成如下協(xié)議：一、休假類型1.年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。帶薪年假的具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。2.事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享有事假。事假期間，乙方不享有工資待遇。3.病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提供醫(yī)院出具的病歷證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享有病假。病假期間，乙方按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度享受相應(yīng)的工資待遇。4.產(chǎn)假：乙方女性員工懷孕、分娩、哺乳期間，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，乙方享有全額工資待遇。5.陪產(chǎn)假：乙方男性員工配偶分娩，根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，可享有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，乙方享有全額工資待遇。6.婚假：乙方員工結(jié)婚，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受婚假?；榧倨陂g，乙方享有全額工資待遇。7.喪假：乙方員工直系親屬去世，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受喪假。喪假期間，乙方享有全額工資待遇。二、休假申請(qǐng)及審批流程1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假的類型、時(shí)間、原因及可能的替代工作安排。2.甲方根據(jù)乙方的工作安排和公司實(shí)際情況，審批乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。3.甲方批準(zhǔn)乙方請(qǐng)假后，乙方可按照約定的休假時(shí)間進(jìn)行休假。4.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注甲方的工作安排和緊急事項(xiàng)。如有工作需要，乙方應(yīng)盡快予以處理。三、休假待遇1.乙方在休假期間，按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度享受相應(yīng)的工資待遇。3.乙方在休假期間，如需調(diào)整工作內(nèi)容或崗位，應(yīng)提前與甲方溝通，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的天數(shù)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在請(qǐng)假期間，如遇公司重大事項(xiàng)需要乙方協(xié)助，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議一旦解除或終止，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（Employer）：_____________________乙方（Employee）：_____________________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件4.甲方公司年假規(guī)定復(fù)印件5.甲方公司病假規(guī)定復(fù)印件6.甲方公司產(chǎn)假規(guī)定復(fù)印件7.甲方公司陪產(chǎn)假規(guī)定復(fù)印件8.甲方公司婚假規(guī)定復(fù)印件9.甲方公司喪假規(guī)定復(fù)印件10.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)書11.甲方請(qǐng)假審批表12.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假，視為違約。2.乙方在休假期間，未保持通訊暢通，未關(guān)注甲方工作安排和緊急事項(xiàng)，視為違約。3.乙方在休假期間，違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的天數(shù)，甲方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中約定的房地產(chǎn)公司。2.乙方（Employee）：指合同中約定的房地產(chǎn)公司的正式員工。3.年假：指乙方工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家和甲方規(guī)定享有的帶薪休假。4.事假：指乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的情況。5.病假：指乙方因病需要請(qǐng)假的情況。6.產(chǎn)假：指乙方女性員工懷孕、分娩、哺乳期間享有的帶薪休假。7.陪產(chǎn)假：指乙方男性員工配偶分娩時(shí)享有的帶薪休假。8.婚假：指乙方員工結(jié)婚時(shí)享有的帶薪休假。9.喪假：指乙方員工直系親屬去世時(shí)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在請(qǐng)假申請(qǐng)未獲得甲方批準(zhǔn)前，擅自休假：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方盡快返回工作崗位，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的處罰。2.乙方在休假期間，未保持通訊暢通，未關(guān)注甲方工作安排和緊急事項(xiàng)：甲方應(yīng)提醒乙方休假期間仍需關(guān)注工作事項(xiàng)，確保通訊暢通，避免影響工作。3.乙方在休假期間，違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并根據(jù)情況解除本合同。4.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的天數(shù)：甲方有權(quán)解除本合同，并與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為房地產(chǎn)公司，乙方為甲方正式員工。2.乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假。3.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，