工資保障規(guī)定

工資保障規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資保障規(guī)定，以共同遵守。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績、甲方經(jīng)濟(jì)效益等情況，按年度獎金方案執(zhí)行；（3）津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日前，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查閱、核對。2.3乙方同意，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。第三條工資調(diào)整（1）甲方經(jīng)濟(jì)效益；（2）乙方工作表現(xiàn)；（3）通貨膨脹等因素。3.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條特殊情況工資支付4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)工資。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，甲方有權(quán)相應(yīng)扣發(fā)工資。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作業(yè)績證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方支付給乙方的工資清單6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的違約金計(jì)算公式8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金的，視為違約。5.甲方解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的補(bǔ)償。3.違約金：指乙方提前解除或終止合同，應(yīng)向甲方支付的違約賠償。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.商業(yè)秘密：指涉及甲方商業(yè)運(yùn)營、客戶資源等方面的保密信息。6.技術(shù)秘密：指涉及甲方產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)等方面的保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：合同解除或終止時(shí)，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方仍拒絕，乙方可向法院提起訴訟。4.問題：乙方提前解除或終止合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)要求乙方支付違約金。如乙方拒絕，甲方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時(shí)，作為工資支付的依據(jù)。2.乙方在甲方工作期間，遵守合同約定，