2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書示范文本

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書示范文本合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，丙方為甲方派遣至乙方從事勞動工作的員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書，以共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名員工，從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和條件，并保證派遣員工的人事檔案、社會保險關(guān)系等已完整轉(zhuǎn)移至乙方。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為__________年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計算。2.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可簽訂續(xù)期協(xié)議。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的工作要求和工作環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按照約定崗位的工作要求，對派遣員工進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)配合乙方對派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行調(diào)整或替換。第四條勞動報酬和社會保險4.1乙方應(yīng)按照約定崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，向派遣員工支付勞動報酬。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成社會保險的繳納手續(xù)，并負(fù)責(zé)向乙方提供相關(guān)證明材料。第五條勞動爭議的解決5.1雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1各方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條協(xié)議的變更和解除7.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，均應(yīng)提前__________天書面通知其他方。7.2協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。7.3協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求，協(xié)助處理派遣員工的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未按照約定履行派遣義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.3乙方未按照約定支付勞動報酬或未依法為派遣員工繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2不可抗力事件發(fā)生后，各方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失，并書面報告事件情況。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工人事檔案2.派遣員工社會保險關(guān)系證明3.派遣員工崗前培訓(xùn)記錄4.派遣員工考核結(jié)果報告5.勞動爭議處理申請書6.保密協(xié)議7.變更解除協(xié)議8.違約金計算公式9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定數(shù)量派遣員工：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照約定崗位要求派遣員工：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按照約定支付勞動報酬：乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未依法為派遣員工繳納社會保險：乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.各方未履行保密義務(wù)：違約方需支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法成立的勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位派遣員工從事勞動工作的行為。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的員工。3.派遣單位：指依法成立的提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。4.接受單位：指使用勞務(wù)派遣單位提供的員工從事勞動工作的單位。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或培訓(xùn)，直至符合要求。2.派遣員工發(fā)生勞動爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.甲方未按約定派遣員工：乙方應(yīng)書面催告，甲方仍未履行則可依法解除協(xié)議。4.乙方未支付勞動報酬或未繳納社會保險：甲方應(yīng)書面催告，乙方仍未履行則可依法解除協(xié)議。5.保密信息泄露：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場