雙方試用期間權(quán)益

雙方試用期間權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供試用期間的工作機(jī)會(huì)，為確保雙方在試用期間的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期間1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)自己的工作能力。1.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工資待遇3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.3甲方對(duì)乙方提供的技術(shù)成果和創(chuàng)意予以保護(hù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需提前通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方提供的個(gè)人資料虛假；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，中途離職；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.乙方工作失職，給甲方造成重大損失；5.乙方提供虛假個(gè)人資料；6.甲方未按時(shí)支付乙方工資；7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：提前與甲方溝通，協(xié)商解決離職事宜，確保雙方權(quán)益。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理，給予警告或解雇等處罰。4.乙方工作失職，給甲方造成重大損失：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，根據(jù)損失程度追究乙方責(zé)任。5.乙方提供虛假個(gè)人資料：解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，確保員工權(quán)益。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，避免法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期間勞動(dòng)合同；2.明確雙方在試用期間的權(quán)益和義務(wù)；3.規(guī)范試用期間的工作內(nèi)容和職